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创建与战略变革相适应的企业文化（Establishingenterprise culture adapting strategicchange） Chinesemarket, Chinese ente
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doc 为适应现代企业管理要求
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主讲人：秦远建教授第一节战略控制第二节 企业组织结构与战略第三节 企业流程再造第四节 组织行为控制与战略执行力强化第五节 企业战略审计通用公司组织变革的内在动因是什么？一些提示：1、组织文化和员工素质
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首都经济贸易大学硕士学位论文论国有企业执行力的构建 理论综述2.1执行的概念及内涵对于执行的理解五花八门，常见的有以下四种：说法一：执行就是把事情做完说法二：执行是与公司构想或规划相对的概念。执行是去
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儒思HR人力资源网 下载【儒思HR】APP 免费观看微视频 提问专家 在线圈子交流更方便 儒思HR 人力资源网 目录 第一章 危机： 1
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