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pptx 职工薪酬核算岗
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44薪酬调整方案——岗位绩效工资制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体
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豆库全书制药企业薪酬管理制度样例人力资源管理【样例1】XX制药有限公司薪酬制度第一章 总则第一条 目的本制度旨在建立适合企业成长与发展的工资报酬体系和工资报酬政策，规范工资报酬管理，构筑有企业特色的价
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第一章绪论 第一节选题背景及研究意义 第二节文献综述 第三节研究内容、方法及论文创新点 第二章职工薪酬和薪酬管理相关理论概述 第一节职工薪酬相关理论 第二节薪酬管理相关理论 第三章职工薪酬准则的发展脉
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(三)应付职工薪酬1.应付职工薪酬的定义应付职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付 给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。(1)职工是指与小企业订立劳动合同的所有人员,含全 职、兼职和临时职工
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