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doc 绩效考核流程图
被考核人直接上级 人力资源部 业务相关部门 合理化建议 工作计划 完成情况 上级评议 岗位违纪 行政违纪 对该部门 评议 综合考核 无资格考核 是否严 重违纪？ 按级做工资资料归档 考核 面谈
价格： 0.20豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2010-06-30浏览：0
doc 员工绩效考核流程
员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程 受控状态执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 各职能部门 人力资源部 总经理办公会议 总经理管理行为 相关说明 编制人员 审核人员 批
价格： 4.99豆元 大小：51.5K页码：1页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表格范本大全
第第22部部分分绩绩效效考考核核范范本本第2部分绩效考核范本 10员工绩效评价表（四） 11员工绩效评价表（五） 13员工绩效评价表（六） 14普通员工年度绩效评价表 16销售部门员工绩效评价表 18
价格： 5.50豆元 大小：1.12M页码：108页时间：2010-09-17浏览：0
doc 绩效考核表格
评价分数分第一次考核主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满
价格： 16.00豆元 大小：418.0K页码：35页时间：2010-12-30浏览：0
doc 保安绩效考核表格
保安员绩效考核表部门 行政部 岗位 姓名 考核时间 考核项目考核内容 扣分事由 考评者 扣分 工作态度 1、出勤 迟到、早退，5 分钟内扣1 分/次，5~10 分钟扣 分/次，10~20分钟扣5 分/
价格： 4.00豆元 大小：128.0K页码：6页时间：2010-10-25浏览：0
doc 绩效考核流程图
Wide-FormCommercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC (8621)6271 7711 (8621)6272 7
价格： 9.78豆元 大小：26.5K页码：1页时间：2008-09-03浏览：0
doc 绩效考核表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
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docx 医疗科技公司公司绩效考核
医疗科技公司公司绩效考核医疗科技公司公司绩效考核医疗科技公司公司绩效考核
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doc 深圳某科技公司绩效考核制度
深圳某科技公司绩效考核制度深圳某科技公司绩效考核制度深圳某科技公司绩效考核制度
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doc XX科技后端人员绩效考核标准
XX科技后端人员绩效考核标准（草稿） 拟定人： 拟定日期：XXXX 、考核实施目的1．帮助后台开发人员提高自身代码编写质量，完成自我素质的提高。 2．增加前后端人员对接沟通接口，提沟通质量，减少沟通成
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