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docx 考勤假期管理制度
考勤假期管理制度考勤假期管理制度考勤假期管理制度
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ppt [人力资源管理]各类假期优化
[人力资源管理]各类假期优化

企业各类假期以及工资优化

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大纲（第一篇） 大纲（第一篇）
1、企业年休假规定适应的范围 、 2、年休假从何时开始起休 、 3、职工累计工作年限的计算 、 4、年休假的折算方法 、 5、五种不享受年休假的情形 、 6、年休假是自主休还是单位安排休 、 7、年休假是否可以跨年度休假（本年度是按照公历 、年休假是否可以跨年度休假（ 农历计算） 还是 农历计算） 8、年休假经职工同意不休，三倍工资怎么计算 、年休假经职工同意不休， 9、既不安排休假又不付三倍工资，需要加倍支付赔 、既不安排休假又不付三倍工资， 偿金 10、终止合同未休年假可折算工资 、

大纲（第一篇） 大纲（第一篇）
11、 11、劳务派遣职工是否享受年休假

12、 12、劳务派遣工是由用工单位还是用人单位负责休假

13、不足一天的年休假需要支付休假工资吗 13、

14、员工误读企业年休假规定的情形 14、

15、劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章 、劳动合同、 制度规定的年休假天数、 制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于 法定标准的， 法定标准的，该怎么办呢

带薪年休假相关法规文件
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一、《职工 带薪年休假 条例》 条例》第 514号、 号 2008年1月1 年 月 日实施

二、《机关事业 单位工作人员带 薪年休
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doc 考勤与假期管理制度
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doc 考勤假期管理制度解读
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pptx 企业劳动管理中各类假期的解读
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docx 关于假期时间管理
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