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doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
价格： 免费 大小：77.0K页码：1页时间：2010-05-18浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表编号： 序号： 培训部门 培训人数 培训日期 培训方式 培训对象 培训内容： 培训效果评估： 签字： 管理者代表意见：签字：
价格： 免费 大小：29.5K页码：1页时间：2011-12-19浏览：3
pdf 面试评估表
本文是面试人员情况评估表，内容对应试者的工作态度、品质、责任意识、工作能力等方面进行考察评估。
价格： 免费 大小：84.94K页码：2页时间：2009-02-16浏览：1
doc 培训效果评估表
广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容很差 一般 良好 很好 课程
价格： 1.00豆元 大小：42.5K页码：2页时间：2010-11-22浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表应聘者 面试人员 应聘职位 时间 第一轮面试使用 评价要素 评价标准 受教育情况（学历，专业） 工作经验（专业背静及专长） 服务之上理念 对行业的兴趣对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性
价格： 8.80豆元 大小：40.5K页码：2页时间：2013-05-05浏览：0
doc 面试评估表
姓名：性别： 年龄： 应聘部门： 应聘职务： 日期：评 一般较差 差仪表修养 仪容仪表 行为举止，礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情
价格： 9.78豆元 大小：88.0K页码：3页时间：2011-05-16浏览：0
pdf 运用六西格玛管理方法缩短新入院病人输液等待时间研究
dministration ，July 医疗中心 中心医院，浙 台州318000) 摘要 ：目的 ：通过管理缩 短新人院病人 输液等待 时间 ，促使新人 院病人诊 治流程优化 ，使新人 高病人满意度，
价格： 5.00豆元 大小：239.52K页码：3页时间：2015-05-24浏览：0
doc 收养人员入院协议书
收养人员入院协议书甲方：_________院，地址_________，电话_________ 乙方：姓名_________，性别_________，年龄_________，住址_________，电话
价格： 10.00豆元 大小：20.78K页码：25页时间：2019-01-27浏览：0
doc 2010年花都区炭步镇精神病人复核评估工作方案
2010年花都区炭步镇精神病人复核评估工作方案 前言 为了更好地配合市精神病医院专家、区卫生局、区残联关于2010年花都区精神病人复核评估工作，提高复核评估率，确保“亚运”的顺利进行，按照区卫生局、区
价格： 6.80豆元 大小：43.5K页码：3页时间：2013-06-01浏览：0
doc 绩效评估表
绩效评估表各部门 周业绩评估表部门（分公司）： 责任人： 填报时间： 单位：人民币元项目 上周业绩完成情况 本周业绩目标 原定计划 实际完成 差额 完成比例 原定计划 调整目标 销售额 销售量 销售额
价格： 10.00豆元 大小：160.0K页码：21页时间：2017-04-07浏览：1

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