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约有97篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 人力资源管理中绩效管理应该注意的7个关节点
人力资源管理中绩效管理应该注意的7 个关节点作为人力资源管理核心的管理吸引着越来越多企业家的眼球，人力资源管理的重心开始向员工的绩效管理转移。员工的绩效不是与员工知识水平、技能高低、工作态度好坏成正比
价格： 9.90豆元 大小：664.17K页码：13页时间：2013-11-05浏览：2
docx 延迟Gd-DTPA增强MR软骨成像-全关节软骨成像的可行性分析
延迟Gd-DTPA增强MR软骨成像-全关节软骨成像的可行性分析延迟Gd-DTPA增强MR软骨成像-全关节软骨成像的可行性分析延迟Gd-DTPA增强MR软骨成像-全关节软骨成像的可行性分析
价格： 11.00豆元 大小：25.75K页码：11页时间：2024-01-04浏览：0
txt 企业销售团队管理的五个重要关节
作为一个企业，是由不同的团队组成的整体。比如;管理团队、营销团队、服务团队、宣传团队、设计团队等。企业也一样，产品销售离不开开销售团队的建设。很少企业在产品推广上市之前，很好思考销售团队的组建、培训、
价格： 5.00豆元 大小：4.86K页码：3页时间：2008-12-28浏览：0
pdf 100例关节镜微创技术治疗膝关节骨创伤的可行性分析
中国卫生标准管理CHSM02 157予以比较。1.2 方法对照组研究对象接受常规治疗，同时实验组研究对象接受关节镜微创技术治疗治疗，其具体治疗程序如下：（1）于手术之前以支架、石膏托给予病人的膝关节进
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：3页时间：2015-06-11浏览：2
doc 劣势知识生产与奖励之马太效应的畸形叠合现象及治理.doc
劣势知识生产与奖励之马太效应的畸形叠合现象及治理美国知识社会学家罗伯特 K. 1968年写过一篇题为《科学界的马太效应》的文章.在这篇文章里,默顿发现在科学的奖励系统中存在一种第 41 席位( 或者坐
价格： 7.80豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2017-04-08浏览：0
pdf 黄河下游畸形河湾形态及裁弯的可行性分析
2013 Vo1．35。No．9 Sep．，2 13【防洪 河泥沙重点实验 室，河南 郑州 450003 果，分析了黄河下游畸形河湾 因以及危害 究了畸形河湾裁弯的 。结果表明：在畸形河 湾充分发 育
价格： 6.00豆元 大小：268.94K页码：3页时间：2014-04-24浏览：0
pptx 骨关节手外科出科小结
骨关节手外科出科小结骨关节手外科出科小结骨关节手外科出科小结
价格： 38.00豆元 大小：4.83M页码：26页时间：2024-03-07浏览：0
pptx 骨关节科出科小结医生
骨关节科出科小结医生骨关节科出科小结医生骨关节科出科小结医生
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pptx 病区关节外科出科小结
病区关节外科出科小结病区关节外科出科小结病区关节外科出科小结
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doc 人力资源管理中，绩效管理应该注意的7个关节点
人力资源管理中，绩效管理应该注意的7个关节点
价格： 4.00豆元 大小：544.0K页码：4页时间：2012-06-14浏览：0

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