搜索
我要上传豆丁书房

约有177篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 12中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王...
第四部分劳劢不社会保险政策 第十四章 劳劢关系协调 第一节 劳劢关系协调机制 集体合同不集体协商第三节 用人单位劳劢规章制度 第四节 特殊用工 考点一 劳劢关系协调机制 （一）劳劢关系 含义 劳劢力所
价格： 免费 大小：376.32K页码：16页时间：2011-10-08浏览：1
pdf 5中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
讲解提纲第二部分 人力资源管理 第七章 人员甄选 第一节 人员甄选概述 第二节 人员甄选方法 第三节 信度不效度 考点一 人员甄选概述 人员甄选概述含义 指通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行
价格： 免费 大小：577.21K页码：12页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 4中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
本章体系：第一节 人力资源觃划概述 人力资源预测不平衡第三节 人力资源信息系统 考点一 人力资源觃划概述 表5-1 人力资源觃划概述 又称人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟订一套按措施，使组
价格： 免费 大小：564.97K页码：23页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 2中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
讲解提纲第一部分 组织行为学 第二章 领导行为 第一节 领导理论 第二节 领导风格与技能 第三节 领导决策 考点一 领导理论 领导的影响力主要来源于组织的正式任命。 （一）特质理论 表2-1 特制理论
价格： 免费 大小：515.44K页码：10页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
讲解提纲第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第一节 需要、动机与激励 第二节 激励的理论 第三节 激励理论在实践中的应用 考点一 需要、动机与激励 表1-1 需要、动机与激励 概念 相关内容 需要
价格： 4.00豆元 大小：338.57K页码：5页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 2中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章2中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王全一 第二、三章
价格： 4.00豆元 大小：3.98M页码：10页时间：2011-10-13浏览：1
pdf 6中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王
6中级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务 冲刺串讲 王
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：15页时间：2012-01-15浏览：0
docx 2022年03月成都市金牛区金牛坝科技服务产业功能区管理委员会面向...
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！米宝宝科技2022 年03 月成都市金牛区金牛坝科技服务产业功能区管理委员会面向社会公开招考6 名产业功能区社会化专业人才冲刺卷300 题【附带答案详解】一.单选题(共
价格： 10.00豆元 大小：236.89K页码：53页时间：2022-09-09浏览：0
pdf 陈印一级建造师建设工程法规及相关知识冲刺串讲（6）建设工程合同和...
【劳动合同条款，P144】应当约定=不能不约定 可以约定=可以不约定 劳动合同期 试用期 工作内容和工作地点 培训 工作时间和休息休假 保守秘密 劳动报酬 福利待遇 社会保险 补充保险 劳动保护、劳动
价格： 8.00豆元 大小：313.22K页码：4页时间：2017-03-17浏览：0
pdf 6初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节薪酬概述 第二节职位评价与薪酬调查 29 22 第三节薪酬水平及薪酬结构设计 19 12 6751 16 第一节薪酬概述 题目一：薪酬概述之一 Y11.内在薪酬:指员工由于自己的努力工作，而获得
价格： 10.00豆元 大小：369.2K页码：12页时间：2011-12-13浏览：0

向豆丁求助：有没有冲刺6级?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券