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doc 人力资源分析指标体系
1.1期初人数 1.2期末人数 1.3统计期平均人数 2.1人力资源流动率 2.2净人力资源流动率 2.3人力资源离职率 2.4非自愿性的员工离职率 2.5自愿性员工离职率 2.6人力资源新进率 2.
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ppt 卖场营运指标分析方法
1卖场营运指标分析方法借助信息源、财务部提供的数据，营运指标可以将营运管理中最重要的基各部门、各门店商品管理是否达到标准，是否在管理上有漏洞，为了提高部门的分析能力，现将营运分析常用的方式、方法汇总如
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pptx 房地产企业财务分析常用指标
任何机不得擅自产产、引用或产制。 两个产产产表分析房地产产目投产产产分析2产产产表分析的主是产产分析什产 ——１、公司的盈利能力有多大3产产产表分析的主是产产 分析什产 系和产产产表的分析方法体２、比
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doc 生产指标分析管理标准
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ppt 关键绩效指标分析
关键业绩指标分析什么是KPIKeyPerformance Indication 工作的量化管理工具KPI的性质分类KPI类型 KPI类型过程KPI例如标准服务流程得分，成交率、体验率体现过程水准的关键
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xlsx 财务报表指标分析模板
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pptx 总量指标两因素分析
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doc 中控室工作总结及指标分析
中控室工作总结及指标分析中控室工
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doc 《关键财务分析指标》汇总
《关键财务分析指标》汇总企业各项《关键财务分析指标》详细汇总说明 目录 1-2一、资产营运（管理）状况 1、存货周转率（销售成本/存货平均余额） 4-63、应收账款周转率（销售收入/应收账款平均余额=
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doc 现金流量分析指标
现金流量分析指标
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