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劳动合同法实际操作解读劳动关系处人力资源(HR)与劳动关系HR=好人(HAOREN)=坏人(HUAIREN)人力资源管理者身处两难具有风险当前劳动关系的几个显著特点:和谐但很脆弱高标准宽执行趋利并且无
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