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doc 劳动争议调解工作制度
劳动争议调解工作制度
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pdf 企业劳动争议协商调解规定_20111130
企业劳动争议协商调解规定ProvisionsontheMediationofEnterpriseLaborDispute企业劳动争议协商调解规定Provisions EnterpriseLabor D
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ppt 劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧
《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧
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doc 劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述
幻灯片1《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述幻灯片2劳动者有八项权利1、劳动就业权 2、取得报酬权 3、休息权 4、物质帮助权 5、接受职业技能培训的权利 6、享有劳动安全卫生保护权 7、请求处理
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doc 劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》答疑
1 劳务派遣中,由于派遣公司资金不足,无法给工人买足额保险,结果员工将其告上法庭,可是派遣公司无法承担该笔费用,问用人单位是否有连带责任 答:劳务派遣单位和用人单位为共同当事人,用人单位应当承担责任。2 针对非全日制用工,用人单位应当注意些什么 例如:学生双休日兼职、学生寒暑假打工,并且每周工作时间累计超过24H以上。是否合法 答:用人单位应当注意不要将核心岗位设置成非全日制用工,因为根据劳动合同法的规定,双方均可随时通知对方终止合同,也就是说,非全日制员工的工作稳定性很差,处理不当很容易给用人单位带来生
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doc 劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》提纲
《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》重点内容解读提纲 案例:王安全与某建筑公司劳动争议案 王安全,38 岁,小学文化。2011 月11日,经老乡陈某介绍到西藏华鑫建筑工程有限公司的某
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ppt 2.1《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》概述(李院长)...
《《劳动合同法劳动合同法》》概述 概述 劳动者有八项权利 劳动者有八项权利 11、劳动就业权 、劳动就业权 22、取得报酬权 、取得报酬权 33、休息权 、休息权 44、物质帮助权 、物质帮助权 55
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doc 劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述
仲裁裁法 享有有劳 劳动 保量量地 遵守守职 职业 提高高职 职业 造成成事 事故 人民民生 生命 遭受受损 损失 享有有用 用工 自主主权 自主主权 享有有劳 劳动 合法法权 权益 构建建和 提高高
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