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管理学-激励
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管理学-激励
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人力资源管理学
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人力资源管理学管理,人力资源,管理学,行政管理学
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人力资源管理学
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奖金是体现员工对公司的贡献的。如果员工对公司的贡献大，相应的奖金就多，如果贡献小，相对就少。奖金的目的在于激励员工更好的为公司创造价值，只要能达到这个目的，就达到了发放奖金的目的，就是成功的，这也是衡量发放奖金是否成功的标准。如果没有起到激励的作用、没有提高员工的积极性，那么就是失败的。这个要结合员工的心理期望值，如果一个员工今年的销量比去年高两倍，那么他的期望值大概的应该是去年的两倍，如果企业只发放给他１．３倍而没有达到员工的心理期望值，最终将打击员工的积极性，他会想：我干的多和干的少是差不多的，我的成绩大和成绩小是差不多的。按照正常的人性，如果没有充足的推动力，人的内心都是趋向懒惰的。
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管理学战略管理ppt
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2017-10-262学习目标• 学完本章后，你应该能够：1、区别战略、企业战略、战略管理2、描述战略管理过程的步骤3、定义战略展望与业务使命4、描述行业经济特征5、阐述五种竞争力量6、描述价值链7、
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人力资源管理学
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销售管理学3
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销售管理学3,营销管理学,销售管理,销售团队管理,管理学阅读,管理学培训,销售管理专业,企业管理学,销售心理学,销售与市场
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医学科研核心竞争力分析与医学科技创新
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３０３ｌ世界坐标系内的中国一流大学排大学 得分 排大学 得分 名名１哈佛大学 ｔＯＯｍ １３５ 台湾大学 ３８ｊ０ ２傍克萨斯大学 艄１４９ 香港大学 ３ＴＪ； ３华盛顿大学（西雅囤） 豫ｊ９ １９２
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医学影像学职业规划
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我就读于河北医科大学临床学院，河北医科大学位于河北省省会石家庄市，是一所具有百年历史和优秀医学教育传统的省属骨干大学，其前身是1894 年清政府批准建立的北洋医学堂。1995 月，由原河北医学院、河北
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医学影像科工作制度
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放射科工作制度一、实行24 小时值班和交接班制度。各项Ｘ线检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。二、重要摄片，由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片和重要
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医学教学工作总结
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2011年度护理教学工作总结首先感谢护理部及护士长对我的信任，给我机会让我在护理组长的岗位上锻炼。自2011 一、本年度共接受了55 人的临床教学实习任务，其中大专生20 人、中专生35 习周数31周
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