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人力资源规划(88)
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人力资源规划(88)人力资源规划(88)人力资源规划(88)
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组织设置人力资源规划(88)
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训<br />
组织设置与人力资源规划<br />
讲师:王孝东 高级咨询顾问<br />
北京西三角管理咨询有限公司<br />
重点掌握提示<br />
1. 企业组织规划和设置 2. 组织信息采集和处理 3. 企业人员计划的制定 4. 企业人力资源管理制度和费用预算<br />
企业人力资源规划框架<br />
管理制度 与费用预算<br />
3 2 1<br />
企业人员计划<br />
组织机构设置与调整<br />
组织信息采集和处理<br />
企业组织规划和设置<br />
1. 组织设计的原则和方法 2. 企业组织机构的设置 3. 企业组织诊断,调整,变革与整合 企业组织诊断,调整,<br />
企业组织规划和设置<br />
组织设计的内容<br />
1)职能分析和工作岗位设计 )<br />
件 设 计 硬<br />
2)部门化和部门设计 ) 3)管理层次和管理幅度的分析和设计 ) 4)决策系统的设计(上下汇报关系) )决策系统的设计(上下汇报关系) 5)横向协调和联系的设计(业务流程) )横向协调和联系的设计(业务流程)<br />
软 件 设 计<br />
6)组织行为规范的设计 ) 7)控制系统(制度体系) )控制系统(制度体系) 8)组织变革与组织发展的规划 )<br />
企业组织规划和设置<br />
组织设计时, 组织设计时,需考虑和分析的权变因素 1)企业环境(决策权,结构稳定性) ) 决策权,结构稳定性) 2)企业战略和目标(产品领先,流程卓越,客户至上) ) 产品领先,流程卓越,客户至上) 3)企业生产技术状况(技术复杂度,稳定性) ) 技术复杂度,稳定性) 4)企业规模(规模大小 )<br />
管理工作量) 管理工作量) GE模式 模式) 管理变革 结构再造 GE模式)<br />
5)企业发展阶段(企业周期 )<br />
6)企业人力资源状况(劳动密集型,知识密集型) ) 劳动密集型,知识密集型)<br />
企业组织规划和设置<br />
西方管理学家提出组织设
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组织设置人力资源规划(88)
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组织设置人力资源规划(88)
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【精品】中华人民共和国合同法88
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《中华人民共和国合同法》主讲人：王 【颁布日期】19990315 【实施日期】19991001 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同
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【精品】中华人民共和国合同法88
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中华人民共和国合同法（1999 月15日第九届人大会二次会议通过 国家主席令第十五号公布） 目录（书签查找） 第一章一般规定 第二章 合同的订立 第三章 合同的效力 第四章 合同的履行 第五章 合同的
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麻将品级认定制度-中国麻将网中华麻将公开赛组委会官方网站
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56>>MAHJONG COMPETITION RULES麻 则附件九麻将品级认定制度1. 总则制定并执行本制度的宗旨是：1.1 麻将的旨意与精神：“入局斗牌，必先炼品，品宜镇静，不宜躁率，得牌勿骄，
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某某天然气集团公司岗位说明书汇编+绩效考核指标汇编（全套）【含88...
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10公司行政副总经理职位说明书 13公司财务总监职位说明书 16行政部.................................................................
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总复习:人力资源管理师(二级)
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8550492285504922考试情况介绍 卷册一第一部分：职业道德（25题） 占10%第二部分：理论知识（100分）占90%单项选择题：26~85题，每题1分，共60分多项选择题：86～125题，
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注:本汇编囊括中华人民共和国合同法(1999年修订)
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注：本汇编囊括《中华人民共和国合同法（1999年修订）》、《中华人民共和国商业银行法》、《中国银行业监督管理委员会关于进一步加强房地产信贷管理的通知》、《中国银行业监督管理委员会农村合作金融机构信贷资
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【管理精品】薪酬管理制度(1)
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【管理精品】薪酬管理制度(1)
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向豆丁求助：有没有半岛·体育(中国)官方网站平台登陆【官网:JK88·CC】FrP?
