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职-新安人才网
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（7-4）第一则：如何面对同事的刁难 我来到现在的公司时间不长，同事中有一个小我两岁的女孩来的比我早。初来乍到的我在工作中非常谦虚，处处向她请教。可她却态度生冷，还总时时刁难的。看得出她对我存有戒心。
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劳动合同法-深圳人才网
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深圳市人才交流服中心中心区分部 专题二：几种常见的 特殊劳动合同 专题三：《劳动规章制度》 效力层次法（法律） （广义法和狭义法的理解） 法规（行政法规；地方法规） 规章（国家部委规章、地方政府规章）
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企业如何才能招聘到优秀人才-HR猫猫
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企业如何才能招聘到优秀人才-HR猫猫
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人才的选,育,留,用-专业的招聘及选才技巧.ppt
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南方医科大学招聘岗位说明书-南方医科大学岗位说明书
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南方医科大学招聘岗位说明书单位名称（盖章）： 编写日期： 岗位名称工作部门 岗位类别 岗位数量 招聘方式 岗位 工作 内容 岗位 工作 职责 岗位 聘用 条件 考核 指标 注：岗位类别为教师、专职科研
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实用NEW16PF人格测评-南方人才测评
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实用NEW16PF人格测评 毕业年份:从事行业: 现任职位: 测评日期: 2011-06-01 联系方式: EMAIL 1、16PF测验简介 16PF 全称是Catell 16 Personality
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事业驱策力测评-南方人才测评
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事业驱策力测评-南方人才测评
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企业高级人才招聘管理研究：以组织文化和领导才能为视角
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企业高级人才招聘管理研究：以组织文化和领导才能为视角01一、组织文化对企业高级人才招聘管理的影响三、结论：对企业高级人才招聘管理的启示二、领导才能对企业高级人才招聘管理的影响参考内容目录030204在
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中华讲师网：如何开展国情招聘找到企业需要人才
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中华讲师网：如何开展国情招聘找到企业需要人才
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福州海峡人才招聘网
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