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doc 劳动合同规定的赔偿办法
劳动合同规定的赔偿办法篇一:劳动合同规定的赔偿办法 《违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法》虽未明示废止,但《劳动合同法》实施后,其第八十五条规定可以涵盖补充问题所述情形,且对用人单位更加严格,对
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劳动合同法的规定
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ppt [法律资料]《劳动合同法》_对工资问题若干规定1
[法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1

《劳动合同法》对企业职工工资、 劳动合同法》对企业职工工资、 工时、 工时、休假规定的解读

2011年 2011年9月

一、关于企业工资方面的规定 二、关于职工各类假期的有关规定 三、关于工时制度和加班工资的规定

第一部分
关于企业工资有关政策规定

一、《劳动合同法》 一、《劳动合同法》有关工资条款的规定
《合同法》中有关工资条款归纳(共33条16个方面): 合同法》中有关工资条款归纳(共33条16个方面): (一) 关于劳动报酬(广义工资)在劳动关系中的地位问题(第3、 关于劳动报酬(广义工资)在劳动关系中的地位问题(第3 4条) (二) 制订有关劳动报酬(广义工资)的规章制度(第4条) 制订有关劳动报酬(广义工资)的规章制度(第4 (三) 关于工资决定机制(第5 .6条) 关于工资决定机制(第5 .6条) (四) 关于宽限期的劳动报酬(第10 .11条) 关于宽限期的劳动报酬(第10 .11条) (五) 关于劳动合同中的劳动报酬(第17 . 18条) 关于劳动合同中的劳动报酬(第17 18条) (六) 关于试用期的工资(第20条) 关于试用期的工资(第20条) (七) 关于服务期的工资问题(第22条) 关于服务期的工资问题(第22条) (八) 关于无效劳动合同的劳动报酬问题(第28条) 关于无效劳动合同的劳动报酬
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