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就业的流动化与企业
员工幸福感
关怀
就业的流动化与企业员工幸福感关怀就业的流动化与企业员工幸福感关怀:企业社会工作的实践反思与方向探究 摘要:目前城市白领跳槽频繁,更有许多年轻人流行“裸辞”。白领的流动性更需要我
价格: 10.00豆元
大小:39.5K
页码:15页
时间:2017-09-01
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企业
员工
主观
幸福感
影响因素分析
企业员工主观幸福感影响因素分析
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:2页
时间:2017-06-28
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docx
如何提高
员工
的
幸福感
如何提高员工的幸福感如何提高员工的幸福感如何提高员工的幸福感
价格: 7.00豆元
大小:21.23K
页码:2页
时间:2017-05-23
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doc
对知识型
员工
主观
幸福感
的探讨
摘要:知识经济时代的到来及人本管理理念的提出,使得知识型员工一跃成为企业中最重要的资源。主观幸福感(SWB)是个体对自身存在和发展状
价格: 10.00豆元
大小:46.5K
页码:5页
时间:2018-01-06
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以人文关怀提升
员工幸福感
和凝聚力
摘要:施工企业受行业特点影响,面对施工生产压力较大,作业环境艰苦,青年员工婚恋难等问题,职工心理不断呈现出多变性和复杂性等特点。那么如何提升员工的幸福感和凝聚力呢?本文从人文关怀和心理疏导入手,对职工思想出现的新变化、新趋势、新特点进行对
价格: 7.80豆元
大小:14.0K
页码:5页
时间:2019-05-23
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员工幸福感
影响因素及管理启示
员工幸福感影响因素及管理启示员工幸福感影响因素及管理启示员工幸福感影响因素及管理启示
价格: 10.00豆元
大小:36.31K
页码:14页
时间:2019-06-27
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doc
员工
生活
幸福感
调查问卷
员工生活幸福感调查问卷
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:8页
时间:2017-04-15
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做好沟通管理,提升
员工幸福感
做好沟通管理,提升员工幸福感做好沟通管理,提升员工幸福感做好沟通管理,提升员工幸福感
价格: 10.00豆元
大小:4.81K
页码:3页
时间:2018-12-24
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pdf
企业
员工
组织认同与主观
幸福感
、
工
作绩效的关系:
工
作满意度的中介...
RELATIONSHIPBETWEEN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SUBJECTIVEWELL-BEING JOBPERFORMANCE MEDIATINGROLE
价格: 10.00豆元
大小:1.72M
页码:57页
时间:2018-12-26
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橘色
幸福感
知觉、
工
作投入与
员工
忠诚度关联之研究
博士橘色幸福感知覺、工作投入與員工忠誠度關聯之研究 研究生:陳敏慧 學長姐、我最愛的101e、以及黃金陣容第一組,大家吃喝玩樂同學會時不見不散!II 國立臺北大學102年度第2 論文題目:橘色幸福感知
价格: 10.00豆元
大小:781.21K
页码:61页
时间:2017-03-25
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向豆丁求助:有没有
员工幸福感ppt
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