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哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论(4——167) 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划(168——388) 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389?——491)
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(本书有stone友情整理,与大家共享。)第一编人力资源管理概论( 人力资源概述第章全球人力资源管理新趋势第章 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划( 组织结构第章组织机构第章 组织
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甄选聘用第一章员工招聘 一、概述 (一)招聘与选拔及其意义   市场竞争归根到底是人才的竞争。随着经济的发展,各行各业对人才的需求也越来越强烈,企业要发展就必须不断地吸纳人才。招聘,就是替企业或机构的
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绩效测评第一章考核测评概论   人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序,了解考核标准与发掘能力之间的关系,有利于增强考核的效度和信度,提高组织的工作效率和个人的综合素
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像这样的例子,一个雇员没有正式的码尺来衡量他或她自己的业绩.不错,的确有像准时上班,合作,积极的态度以及按时完成任务这样的优点,...
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