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pdf 基于财务战略矩阵的DE公司财务战略研究
paperputs forward optimizationstrategy company´sfinancialstrategy: adopting reasonable financing pla
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doc 公司福利对蓝领工人稳定性的影响的研究
世界整体经济的高速前进为全球各企业的快速发展营造了良好的外部环境，而企业内部建设的科学性与稳定性，则确保了企业有充沛的动力在这个瞬息万变的外部环境中持续发展，也保障了企业在风云莫测的市场浪潮中能够异军
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pdf 基于企业文化的核心竞争力研究
广曩ｒ大掌工ｒ蕾鼍Ｌ习Ｅ士掌位论文ｌ亏‘士ｏ讯的捆【心，，：争力研究估量的，从消费产品到消费文化，企业文化力的价值性越来越受到人们的重视。从文化的特征看企业文化力，它的形成是一个长期的动态的过程。企业
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pdf 基于文化视角的企业组织变革研究
２．１．３组织变革的延伸……………………………………………………………９２．１．４组织变革动力和阻力……………………………………………………ｌｏ ２．１．５组织变革对文化的促进作用和依赖性………………
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pdf 基于企业文化的青岛港人力资源管理研究
中图分ＤｅｇｒｅｅＴｈｅｓｉｓｏｆＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＭａｓｔｅｒ基于企业文化的青岛港人力资源管理研究ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＢａｓｅｄｏｎＥｎｔｅｒＰｒｉ
价格： 8.00豆元 大小：1.99M页码：49页时间：2014-02-15浏览：0
pdf 基于文化差异的中日企业人力资源管理模式比较研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下，形成了独具特色的人力资源管理模式，实现了经济的腾飞。然而，随着世界经济全球化的迅猛发展，日本企业的人力资源管理模式陷入困境，越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
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pdf 基于资源节约视角的军队行政资产管理改革研究
论“资产编配标准化、资产管理动态化、资产处置规范化、统筹资产购置计划与经费预算安排”为主要内容的“三化一统”运行模式。但是，随着改革深化，资产管理模式机制、方法手段以及其他许多支撑条件不足等一些深层次
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pdf 基于资产负债表视角的货币政策传导机制研究
山东大学硕士学位论文基于资产负债表视角的货币政策传导机制研究姓名：刘英申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：王凤荣20070515原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，．独
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