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doc 298劳动合同书与配套规章制度,下载(共10篇)
298劳动合同书与配套规章制度,下载(共10 篇一：GOGLE下298 劳动合同书与配套规章制度 篇一：298劳动合同书与配套文件 298劳动合同书与配套文件 篇二：298劳动合同(范本) xxxxx
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doc TB化工公司人力资源管理体系文件汇编(岗位职能篇)-73页
济南TB化工有限公司 人力资源管理体系文件汇编 （岗位职能篇） 一、营销总监岗位说明书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、生产总监岗位说明．．．．．．．．．．
价格： 9.00豆元 大小：1.12M页码：73页时间：2012-01-05浏览：0
ppt 总复习:人力资源管理师(二级)
8550492285504922考试情况介绍 卷册一第一部分：职业道德（25题） 占10%第二部分：理论知识（100分）占90%单项选择题：26~85题，每题1分，共60分多项选择题：86～125题，
价格： 4.00豆元 大小：847.5K页码：63页时间：2010-11-02浏览：0
doc 人力资源管理师(一级)重点复习提纲(完整下载版)
人力资源管理师（一级）重点复习提纲（完整）导论:第一节战略性人力资源管理　　001战略性人力资源管理： 　　1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目
价格： 1.00豆元 大小：59.5K页码：12页时间：2011-06-01浏览：1
doc 人力资源管理师(三级教材下载)_第五章__薪酬与福利管理【内部精华...
薪酬管理的原原则 薪酬管理的基本内容：薪酬管理是指根据企业总体发展战略的要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式如工资、奖金和福利等的激励作用，为企业创造更
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：5页时间：2011-11-10浏览：0
doc 【精品资料】房屋租赁合同通用范本(免费下载)
房屋租赁合同 全文 出租方： 承租方： 根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利义务关 系，经双方协商一致，签订本合同。 第一条 房屋座落、间数、面积、房屋质量 第二条 租赁期限 租赁期共＿＿年零＿＿月，出租方从＿＿年＿＿月＿＿日起将出租房屋交付承租方使用 ，至＿＿年＿＿月＿＿日收回。 承租人有下列情形之一的，出租人可以终止合同、收回房屋： １．承租人擅自将房屋转租、转让或转借的； ２．承租人利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的； ３．承租人拖欠租金累计达＿＿个月的。 租赁合同如因期满而终
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ppt PEST与五力模型(外环)【建筑资料】
1.外部环境概述2. 宏观环境分析（PEST）3. 行业环境分析（亐力模型）4. 竞争对手分析3.1 行业竞争结构分析3.2 戓略集团分析3.3 行业生命周期分析名人名觊 名人名觊当有人问松下公司的总
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：71页时间：2012-02-06浏览：0
doc 【管理精品】员工培训计划表(2)
【管理精品】员工培训计划表(2)
价格： 9.98豆元 大小：92.5K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0
doc 【管理精品】员工培训计划表(5)
【管理精品】员工培训计划表(5)
价格： 9.98豆元 大小：125.0K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0
doc 【管理精品】员工培训计划表(6)
【管理精品】员工培训计划表(6)
价格： 9.98豆元 大小：99.5K页码：2页时间：2011-11-10浏览：0

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