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项目奖金分配规章制度
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科室奖金分配方案为了优化科室内部管理, 规范内部核算, 体现多劳多得, 坚持实行按劳按绩分配的原则,把 工作业绩、质量与考核紧密挂钩,向业绩优、贡献大、效率高、风险大和以社会效益为主的 岗位倾斜, 建
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内二科奖金分配方案为了合理分配奖金,充分调动科室职工的积极性,更好的促进科室的和谐 发展。在体现按劳取酬、多劳多得、公正、透明的原则下,广泛征求科室职工意 见后,讨论并制定科室的奖金分配办法,具体分配
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doc 公司奖金分配制度
公司奖金分配制度
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部门奖金分配方案项目奖金分配办法一、基本收费1.项目组计提比例统一为技术负责人计提比例为1%,项目内勤专员计提比例为%);2.非主导专业的造价乘2系数后再进入项目组内部产值分配及奖金计算二、追加收费1
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部门‎奖金‎分配‎方案‎‎为了‎进一‎步发‎挥奖‎金杠‎杆作‎用,‎完善‎公司‎生产‎和经‎营管‎理制‎度,‎推动‎公司‎全面‎发展‎,在‎降低‎生产‎成本‎方面‎更好‎地挖‎掘人‎的潜‎力,‎发挥‎
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地产开发有限公司2010年年终奖金分配方案(草案)2011年1月13日目录1、前言2、 方案目的3、 XX公司原年终奖发放制度分析4、 年终奖金分配思路5、 年终奖金分配原则6、 年终奖金核定方式7、
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‎部门奖金分‎配方案为‎了进一步发‎挥奖金杠杆‎作用,完善‎公司生产和‎经营管理制‎度,推动公‎司全面发展‎,在降低生‎产成本方面‎更好地挖掘‎人的潜力,‎发挥人的主‎观能动性,‎我们根据前‎期发放奖
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向豆丁求助:有没有工人奖金分配?

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