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工资发放管理制度一、目的:为明确工资计发操作流程,保证工资发放的准确、及时、无误,根据公司实际情况特制定本制度。二、职责:1、行政部:负责公司员工考勤的监督、管理工作;2、人事部:负责公司员工《工资发
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2010年05 月18 日05:24 人民网我要评论(126) 19世纪,英国曾将在计件工资基础上实行的,由中间人(工头或帮头)在资本家与雇佣工人之间进行层层盘剥的“包工制”,叫做“血汗制度”。在这种
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向豆丁求助:有没有工资制度?

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