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doc 人力资源管理师三级操作技能题训练
案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点：(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题；(2)工作中经常发生的需要妥善解
价格： 6.88豆元 大小：206.0K页码：95页时间：2014-05-03浏览：0
doc 2017年一级人力资源师（高级）管理技能浓缩版教材重点标注版
一级人力资源师（高级）管理技能浓缩版教材重点标注版第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发展变化
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pdf 测评师技能篇-海问联合
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doc TTT培训师培训技能技巧实战
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doc 2011年11月人力资源管理师二级技能复习重点
2011年11 月人力资源管理师二级技能复习重点 第一章人力资源规划 一、人力资源需求预测的程序 （一）准备阶段： 1、构建人力资源需求预测系统 2、预测环境与影响因素分析。觉见分析法有SWOT 分析
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ppt 高级人力资源管理师技能应试技巧
高级人力资源管理师技能应试技巧
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doc 人力资源管理师三级专业技能重点知识
企业人力资源管理师三级专业技能重点知识（九天HR整理出品） 13、人格测试包括：体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。14、兴趣分为：现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型、艺术型。
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doc 22人力资源管理师部分技能题
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doc 内训师全技能提升集训营
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价格： 10.00豆元 大小：790.11K页码：14页时间：2018-05-06浏览：0
doc 2018年深圳技能大赛美发师
2018年深圳技能大赛—美发师 职业技能竞赛 2018年深圳技能大赛--美发师职业技能竞赛组委会 2018 一、竞赛项目、标准、方式及内容（一）竞赛项目。 美发师。 （二）竞赛标准。 本次竞赛参照以美
价格： 10.00豆元 大小：126.5K页码：13页时间：2019-01-26浏览：0

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