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ppt J-1绩效系统
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基于J2EES2SH架构的客户关系管理(CRM)系统详细设计说明书(第1/2部分)1.1.1 引言1、编写目的本详细设计说明书的编写目的是在概要设计的基础上,对蓝梦商业集团CRM(客户关系管理)系统的
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ppt [管理学]j1人力资源管理概述
0p9[管理学]j1人力资源管理概述/>
第一章 人力资源管理概述<br /> 学习目标 1. 正确理解人力资源与人力资源管理 的概念; 的概念; 2. 重点掌握人力资源的特点、人力资 源管理的目标及基本任务; 3. 了解人力资源管理和开发的思想及 发展历史。<br />
1、什么是人力资源? 什么是人力资源?<br /> 人力资源,是指劳动生产过程中, 人力资源,是指劳动生产过程中, 可以直接投入的体力、智力、 可以直接投入的体力、智力、心力 总和及其形成的基础素质, 总和及其形成的基础素质,包括知 识、技能、经验、品性与态度等身 技能、经验、 心素质。 心素质。<br />
2、人力资源有哪些特点? 人力资源有哪些特点?<br /> 人力资源的特点有:⑴ 活动性;⑵ 人力资源的特点有: ⑴ 活动性; ⑵ 可控性;⑶ 时效性; ⑷ 能动性;⑸ 可控性; ⑶ 时效性;⑷ 能动性; ⑸ 变化性与不稳定性;⑹ 再生性;⑺ 变化性与不稳定性; ⑹ 再生性; ⑺ 开发的持续性;⑻ 开发的持续性; ⑻ 个体的独立性; ⑼内耗性;⑽资本性。 内耗性;⑽资本性。<br />
什么是人力资本? 什么是人力资本?<br /> 人力资本是指通过资本投资形成的, 凝结于劳动者身上的知识、技能、 品性和健康等。与物资资本相比, 它具有收益的长期性、不可预测性、 存在的无形性以及与拥有者不可分 离性等特点。<br />
3、人力资源管理<a name="page"></a>
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xls 原始记录本J-1
现场检测原始记录本排序序号工程部位 原始记录本名称 路基工程现场检测通用原始记录本 TYA01-11032 桥梁工程现场检测通用原始记录本 TYA01-1103预应力管道检查原始记录本 QLA02-1
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新浪乐居新年客户答谢会暨新浪呼和浩特房地产总评榜策划方案新浪乐居新年客户答谢会暨新浪呼和浩特房地产总评榜策划方案 一.活动主题:喜迎新春 真诚答谢 五.活动地点:东达城市广场5楼多功能厅。 1.容纳1
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