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分享中人网共建中人网培训效果评估表 课程内容: 培训讲师: 培训日期: 培训部门: 培训地点: 为提高培训效果,改进培训课程,为您提供最佳的培训服务,请对本次培训给予真实的评估意见;请就下面每一项进行
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时间:2011-09-12
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培训
效果评估表
培训效果评估表课程内容 培训讲师 培训时间 培训地点 请就下面每一项进行评价,并请在相应的分数上打“” 课程内容 很好非常好 适合我的工作和个人发展需要 很好非常好 仪容仪表、个人形象 参与此次培训的
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培训
效果评估
汇总
表
附件8培训效果评估汇总表 尊敬的各位培训协理员: 为了了解学员对本次培训课程的意见,帮助公司不断改进培训工作,请您汇总如下各项指标,并填写文字意见以对培训的教学安排与服务提供建议。谢谢您的大力支持!
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培训效果评估表培训内容: 部门: 培训日期: 培训地点:会议室 培训者: 培训讲师: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“” 课程内容很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要
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培训
效果评估表
单项培训效果评估表课程名称 培训时间 培训地点 培训师 受训人员 学员参与程度 现场吸引力 培训费用 教训教材 自编( 学员对培训的评价评价标准(划“”) 3:一般2:需改善 一、对培训课程的评价1.
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时间:2011-07-17
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培训
效果评估表
TRAININGEVALUATION EFFECTIVENESSFORM培训效果训 估Pleasecomplete HRdepartment immediately after course.训此表格
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时间:2012-09-06
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培训
效果评估表
培训效果评估表 培训结果调查表—反映层 说明:此表是为了评估员工培训工作的效果,进而为我们培训工作的持续改善提供参照,请完整而诚实地回答,并在相应的数字上划圈。 评 准:5=非常同意4=同意 3=
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培训
效果评估表
间:2010-2-272:00-4:30p.m. 班主任:培训对象: 说明:您好!本次培训效果评估采用 分制评分,调查问卷采用“不记名”的形式,请您在对应的方格内打勾进行评估,非常感谢您的配合。培训效
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时间:2012-12-05
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