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ppt 高质量沟通与新员工辅导
有效沟通不新员工带训课程目标：教会店经理如何和经纪人之间迚行有效沟通，克服沟通障碍，掌握沟通方法和时机； 教会店经理如何做好新员工的辅导和带训。一、店经理有效沟通的重要性二、店经理有效沟通的障碍及克朋
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doc 职业规划与面试辅导课程
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相关知识和能力要求第一章人力资源规划 学习要求 1掌握人力资源规划的内容、组织信息采集的程序和方法；熟悉人力资源规划的内涵、企业信息采集和处理的基本原则。 2．掌握企业组织信息的分析方法；熟悉调研报告
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doc 部属辅导与发展
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doc 管理教练与下属辅导
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1ADHDADHD王意中臨床心理師王意中心理治療所所長／負責心理師2 (ADHD)= Attention Deficit Hyperactivity Disorder= ADHD3www
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国家职业资格培训企业人力资源管理人员——1. 招聘的概念2. 招聘的作用3. 招聘过程管理4. 招聘原则5.人员配置原理1. 2. 招聘工作一般流程：招募，筛选，录用，评估招聘准备安排面试应聘信筛选人
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向豆丁求助：有没有心理咨询与辅导要点?

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