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本文是人力资源管理方面关于招聘面试方法自我评价表、同时对面试的可靠性与准确性、考官的心理准备都作了相应的说明，值得期待。
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某某名企的笔试面试题面试经典题 1、我们为什么要雇请你呢？ 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 5、你在大学期间最喜欢的
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1培训师：祁建华北清光大管理顾问公司祁建华简介1978--2008年度中国培训师20强04年度中国优秀实战型培训师10强05年度<<中国最佳雇主企业>>评委会评委06年度<<中国人力资源管理大奖>>评
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索尼公司讣为“一流是不生俱来的”3•一项美国人力资源全球性调查结果显示：对于大多数企业来说选人比育人更重要• 高素质雇员的绩效达到了平均水平的129%微软：雇用最有才华的人比培训管理那些平庸的人要重要
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