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比例控制法）优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是„„。 2、（成就测验）主要是针对特定领域为检测应试者对有关知识和技能的
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