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ppt [人力资源管理]无领导小组讨论LeaderlessGroupDiscussion
[人力资源管理]无领导小组讨论Leaderless Group Discussion

无领导小组讨论
(leaderless group discussion)
朱颖俊 博士 副教授 华中科技大学管理学院

主要讲授内容:
    


 

导入案例 一、无领导小组讨论的应用 二、无领导小组讨论的概念 三、无领导小组讨论的类型 四、无领导小组讨论优缺点分析 五、无领导小组讨论实施步骤 六、无领导小组讨论题目类型 实例
2

2012-5-26

导入案例
 某电器集团公司的华东分公司,一年前曾

经面向社会招聘了一位总经理.  这位总经理管理理论丰富,并有多年市场 开拓经验,在面试过程中深得集团高层赞 许。  但一年多时间过去了,此君在工作中表现 和在面试中相比判若两人  加上管理和协调能力较差,导致华东分公 司人心涣散,内耗严重,销售业绩连连滑 坡。
2012-5-26 3

 眼见新一年的销售旺季到来,如果再这样

下去,公司将最终失去整个华东市场。  于是,公司决定解聘此君,再度面向社会 公开招聘华东分公司总经理。
 但令公司高层担心的是:

 此次招聘是否会再出现一年前的结果?
 再聘来一个“说”和“做”相差甚远的经

理人怎么办呢?
2012-5-26 4

理想的甄别办法:  莫过于让候选人到应聘岗位上试用  比如:该电器集团公司的这次招聘,让总经理候 选人来公司试用三个月。  但这样做成
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