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doc 知识经济时代的企业人力资源管理研究
研姓名：硕雪松申硕位硕硕：硕士 叶20081201ＡＢＳＴＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣＴ：Ｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｅｃｏｎｏｍｙｉｓｂｅｃｏｍｉｎｇｍｏｌｅａｎｄｍｏｌｅｄｏｍｉｎａｎｔａｓａｎｅｗａｎｄｖ
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pdf 知识经济时代企业人力资源管理创新的研究
知识经济时代企业人力资源管理创新的研究企业,研究,帮助,创新的,企业管理,管理研究,知识经济,管理创新,知识的企业,知识创新
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pdf 知识经济时代的企业人力资源管理研究
北京交通大学硕士学位论文知识经济时代的企业人力资源管理研究姓名：吕雪松申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：叶龙20081201中文摘要摘要：知识经济作为当今世界上一种新类型且富有生命力的经济形式
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pdf 并购企业文化整合机制研究
并购企业文化整合机制研究
价格： 10.00豆元 大小：54.06K页码：3页时间：2017-07-24浏览：1
docx 制造业企业文化建设与员工激励机制研究
制造业企业文化建设与员工激励机制研究制造业企业文化建设与员工激励机制研究制造业企业文化建设与员工激励机制研究
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pdf 虚拟企业的战略管理与运行机制研究
虚拟企业的战略管理与运行机制研究
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pdf 国有垄断企业高管薪酬制度的形成机制研究
筇…章绪论第一章绪论 本章节简单的对论文研究的背景、意义和国内外相关研究综述进行阐述；同时，在 此基础上也对本文的研究方法和创新等做了简单介绍，为后续的研究提供一定基础。 １．１研究选题及意义 １．１
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pdf 企业网络对技术创新绩效的作用机制研究
浙江大学博士学位论文企业网络对技术创新绩效的作用机制研究 摘要全球制造网络为我国本土企业提供了融入国际分工体系、进行技术学习与知识积累的重要战略机遇。在以低成本比较优势及时占据全球制造网络的各个节点之
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pdf 基于众包的企业竞争情报运行机制研究
基于众包的企业竞争情报运行机制研究2013 硕士情报学 副教授Classified Index:G350 U.D.C:304 Southwest University TechnologyMaster
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：55页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 基于企业技术创新能力的财务激励机制研究
导论过均值一方差模型，应用拉格朗日乘数法求解各指标的权重系数，得到了企业技术创新能力的综合评价模型叫。苏泽雄、张岐山以创新投入能力、创新管理能力、研究开发能力、产品制造能力、市场营销能力这五个企业技术
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