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pdf 自考【人力资源管理(一)】复习资料
自考【人力资源管理(一)】复习资料 04高教版 孙建敏
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ppt 【经管类】《劳动合同法》(3)
《劳动合同法》的立法背景、原则和主要特点2007年9月——主要介绍四个方面的内容一、劳动合同法的立法背景和意义二、劳动合同法的立法原则和过程三、劳动合同法的主要特点四、切实做好劳动合同法的贯彻实施工作
价格： 9.98豆元 大小：712.5K页码：38页时间：2012-02-27浏览：0
ppt 劳动合同管理技巧与风险防范(阿盟)【企业风险管理经典】
雇佣关系、劳务关系、劳动关系易混淆；人员流动随意、频繁； offer使用不受约束； 录用条件随意设定； 劳动合同终止/解除未送达。 最低就业年龄：16岁退休年龄：男60岁 女55岁 特殊的劳动者：在校
价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：65页时间：2011-10-31浏览：0
ppt 人力资源管理(一)串讲讲义【企业培训参考】
人力资源管理个讲主讲人:刘孋毅人力资源管理个讲《人力资源管理》诼程是全国高等教育自学考试行政管理与业癿必考科目，是为培养和提高自学应试者癿人力资源管理癿基本理论和实际业务水平设置癿一门与门基础诼程。这
价格： 10.00豆元 大小：450.5K页码：205页时间：2012-01-23浏览：1
ppt 人力资源管理001(2)【薪酬管理类】
2012-2-211第八章 第八章 薪酬管理 薪酬管理杨春昭2012-2-21 2本章重点: 薪酬和薪酬管理的含义； 薪酬管理的意义； 薪酬管理应当遵循的原则； 影响薪酬管理的主要因素； 薪酬管理与人
价格： 10.00豆元 大小：1.43M页码：79页时间：2012-02-21浏览：0
ppt 【精品PPT】人力资源管理(二)
—护理教育管理教研室评价结果 分等级不仅对行为本身和行为结果感兴趣，而且对态度、表现和影响给予关注。Human Resource Management 第六章 人力资源获取后的录用Human Reso
价格： 4.00豆元 大小：1.07M页码：115页时间：2011-04-08浏览：2
doc 【经管励志】人力资源管理实例(78页)
【经管励志】人力资源管理实例(78页)
价格： 9.98豆元 大小：1.62M页码：84页时间：2011-06-09浏览：0
ppt 【经管类】现代金融企业的客户关系管理(CRM)PPT
现代金融企业的客户关系管理(CRM)ECRM的含义•E--Enterprise• C--Customer• R--Relationship• M--Management• ECRM：企业的客户关系管理
价格： 9.98豆元 大小：952.0K页码：58页时间：2011-11-17浏览：0
ppt 【精品文档】2006年度省科技计划项目(1)
20062006科科 处处20062006年年11月月18 18日日一、 一、2005 2005项目申报与立项总结 项目申报与立项总结11、 2005年，我校牵头申报198项。获资助项目：75项，经费
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ppt 【精品文档】[项目名称]总结(1)
[项目名称]总结[姓名]目标的实现状况目标：陈述项目的原始目标– 列出关键的衡量成功的法则 实际状况：总结实际状况与目标的关系– 列出与法则相对应的过程日程的完成状况 计划：概述项目的原始日程– 列出
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