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doc 行政管理社会调查报告范文
行政管理社会调查报告范文
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doc 行政管理社会调查报告范文
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doc 企业人力资源管理中存在的问题（电大行政管理本科社会调查报告）
企业人力资源管理中存在的问题调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在的问题，提出合理改善建议，使企业人力资源管理工作得到进一步提高。 调查时间：2011.10.20－2011.11.25 调查对象：*
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doc 关于某某行政管理的调查报告 调查报告关于行政管理
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doc 行政管理的调查报告-电大行政管理调查报告
（一）职能转换不到位。一是管理职能越位。管了许多本应由市场、企业和中介组织管的事。二是服务功能错位。上级将名目繁多的指标分解下达给乡镇，并签订目标考核责任状，有些指标采取“一票否决制”，与乡镇主要负责
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doc 关于企业管理的社会实践调查报告
关于企业管理的社会实践调查报告关于企业管理的社会实践调查报告(一)：社会实践调查报告_关于中小型企业管理 社会实践调查报告:关于中小型企业管理 正文： 以下是我寒假的所见所闻，以及亲身体验。经过咨询从
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doc 关于企业管理的社会实践调查报告
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doc 关于企业人力资源管理的社会调查报告
提纲我今年4 月10 日对邯郸民生公司的人力资源管理进行了走访调查。调查发现邯郸民生公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试，以便录用到最优秀，最适合其岗位的员工。在员工培训过程中重视员工的
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doc 行政管理专业的社会调查报告
行政管理专业的社会调查报告
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