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基于岗位胜任力
的
石油企业中层管理者人岗
匹配
模型
研究.pdf
基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究.pdf基于岗位胜任
价格: 10.00豆元
大小:13.27M
页码:135页
时间:2017-07-05
浏览:0
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Dell公司
的
组织结构与战略
的匹配
分析
Dell公司的组织结构与战略的匹配分析摘要:摘要:生产力水平决定了企业组织结构模式的发展趋势,在一定生产力水平制约下,企业采用什么组织结构,是与它采取什么企业行为密切相关的。而决定企业行为的正是企业所
价格: 7.80豆元
大小:13.5K
页码:4页
时间:2019-05-08
浏览:2
doc
高技术企业联盟中
的
治理
匹配
及其绩效分析
高技术企业联盟中的治理匹配及其绩效分析
价格: 10.00豆元
大小:202.0K
页码:22页
时间:2017-04-05
浏览:0
doc
你与工作
的匹配
你与工作的匹配
价格: 10.00豆元
大小:499.83K
页码:3页
时间:2018-06-06
浏览:0
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房地产项目团队中人-岗
匹配
度对员工工作态度
的
影响研究
1.1研究背景 近几年,中国房地产市场引起社会各界的广泛关注,目前中国房地产市场正面临着新一轮的调整,房地产企业也面临着更加激烈的市场竞争。 2006 年-2007 年,我国房地产行业一片火热景象,房
价格: 10.00豆元
大小:424.98K
页码:39页
时间:2018-07-20
浏览:2
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展览会赞助
匹配
对赞助商品牌资产
的
影响研究--以2017HOTELEX为例
展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例展览会赞助匹配对赞助商品牌资产的影响研究--以2017HOTELEX为例
价格: 10.00豆元
大小:4.81M
页码:61页
时间:2018-07-29
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变革背景下科技人才职业特征与职业发展策略关系研究:人与组织
匹配
...
浙江大学硕士学位论文摘要 III 随着高科技企业在我国经济发展中作用的日渐重要,如何能够保留和发展制约其进一步形成核心竞争力的科技人才已经成为了理论界和实业界的最主要的关注点。在这其中,科技人才在面临
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:125页
时间:2017-01-04
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高管招聘
的
三个
匹配
原则
高管招聘的三个匹配原则高管招聘的三个匹配原则高管招聘的三个匹配原则
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2018-05-04
浏览:2
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销售人员薪酬与绩效考核
的匹配
销售人员薪酬与绩效考核的匹配科学的绩效考核办法能有效地调动销售人员的积极性。 制定科学的绩效考核办法 单纯用月回款额(量)考核销售人员存在以下问题:造成区域市场之间提成分配不平衡。由于区域市场之间客观
价格: 10.00豆元
大小:407.5K
页码:14页
时间:2017-02-19
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首席专家特质与研发组织项目治理机制
的匹配
研究
首席专家特质与研发组织项目治理机制的匹配研究
价格: 10.00豆元
大小:8.0M
页码:160页
时间:2017-02-23
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向豆丁求助:有没有
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