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ppt [法律资料]劳动合同法实施条例培训
[法律资料]劳动合同法实施条例培训

电子科技大学

劳动合同法及实施条例解读

主讲教师： 主讲教师： 商继政
电子科技大学法律系 电子科技大学法律系 2008.12 2008.12

电子科技大学

第一节 劳动合同的订立
一、哪些单位要订立劳动合同
《劳合法》第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 劳合法》 条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者， 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者， 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 实施条例》 《实施条例》第3条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合 条 依法成立的会计师事务所、 伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第4条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得 条 劳动合同法规定的用人单位
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ppt [法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1
[法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1

《劳动合同法》对企业职工工资、 劳动合同法》对企业职工工资、 工时、 工时、休假规定的解读

2011年 2011年9月

一、关于企业工资方面的规定 二、关于职工各类假期的有关规定 三、关于工时制度和加班工资的规定

第一部分
关于企业工资有关政策规定

一、《劳动合同法》 一、《劳动合同法》有关工资条款的规定
《合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： 合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： （一） 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3、 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3 4条） (二) 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4条） 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4 （三） 关于工资决定机制（第5 .6条） 关于工资决定机制（第5 .6条） （四） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） （五） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 . 18条） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 18条） （六） 关于试用期的工资（第20条） 关于试用期的工资（第20条） （七） 关于服务期的工资问题（第22条） 关于服务期的工资问题（第22条） （八） 关于无效劳动合同的劳动报酬问题（第28条） 关于无效劳动合同的劳动报酬
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pdf [法律资料]中华人民共和国物权法
[法律资料]中华人民共和国物权法

中华人民共和国物权法 （2007 年 3 月 16 日第十届全国人民代表大会第五次会议通过）
目 录 第一编 第一章 第二章 第一节 第二节 第三节 第三章 第二编 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第三编 总则 基本原则 物权的设立、变更、转让和消灭 不动产登记 动产交付 其他规定 物权的保护 所有权 一般规定 国家所有权和集体所有权、私人所有权 业主的建筑物区分所有权 相邻关系 共有 所有权取得的特别规定 用益物权
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第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第四编 第十五章 第十六章 第一节 第二节 第十七章 第一节 第二节 第十八章 第五编 第十九章 附 则

一般规定 土地承包经营权 建设用地使用权 宅基地使用权 地役权 担保物权 一般规定 抵押权 一般抵押权 最高额抵押权 质权 动产质权 权利质权 留置权 占有 占有

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第一编 第一章

总则 基本原则

第一条 【立法目的及依据】为了维护国家基本经济制度，维护社会主义市 场经济秩序，明确物的归属，发挥物的效用，保护权利人的物权，根据宪法，制 定本法。 （相关资料: 条文释义 相关论文 11 篇） 第二条 【调整范围】因物的归属和利用而产生的民事关系，适用本法。

本法所称物，包括不动产和动产。法律规定权利作为物权客体的，依照其规 定。
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ppt [法律资料]中华人民共和国社会保险法解读讲课稿
20102010年年10 10月月28 28日， 日，《《中华人民共和国社会保 中华人民共和国社会保险法 》((以下称以下称《《社会保险法 社会保险法》》))由十一届全国人 由十一届全国人大常委会第十
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doc [法律资料]中华人民共和国证券法
[法律资料]中华人民共和国证券法

中华人民共和国证券法（ 中华人民共和国证券法（2005 版） （1998 年 12 月 29 日第九届全国 人民代表大会常务委员会第六次会议 通过 根据 2004 年 8 月 28 日第十届全 国人民代表大会常务委员会第十一次 会议《关于修改〈中华人民共和国证券 法〉的决定》修正 2005 年 10 月 27 日 第十届全国人民代表大会常务委员会 第十八次会议修订） 目 录 第一章 总 则 第二章 证券发行 第三章 证券交易 第四章 上市公司的收购 第五章 证券交易所 第六章 证券公司 第七章 证券登记结算机构 第八章 证券服务机构 第九章 证券业协会 第十章 证券监督管理机构 第十一章 法律责任 第十二章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了规范证券发行和交易 行为，保护投资者的合法权益，维护社 会经济秩序和社会公共利益， 促进社会 主义市场经济的发展，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内， 股票、 公司债券和国务院依法认定的其 他证券的发行和交易，适用本法；本法 未规定的，适用《中华人民共和国公司 法》和其他法律、行政法规的规定。 政府债券、 证券投资基金份额的上 市交易，适用本法；其他法律、行政法 规有特别规定的，适用其规定。 证券衍生品种发行、 交易的管理办 法，由国务院依照本法的原则规定。 第三条 证券的发行、交
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pptx [法律资料]劳动法和劳动合同法
[法律资料]劳动法和劳动合同法劳动法和劳动合同法
主讲：张树德

企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲

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目录

劳动法
一、劳动法律关系 二、工作时间、休息休假、 工资制度 三、职业安全卫生法律制 度 四、劳动争议的认定 五、劳动争议的处理方式 与处理程序

劳动合同法
一、劳动合同的订立 二、无固定期限劳动合同 三、劳动合同的特殊条款 四、劳动合同的解除 五、用人单位经济补偿 六、集体合同 七、劳务派遣 八、非全日制工 九、违反劳动合同的赔偿 责任

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结构图
固定期限 合同种类

劳动法、劳动合同法结构图

无固定期限☆
试用期条款

合同条款
劳动合同 合同解除 ☆

保密协议 竞业禁止条款 协商解除 劳动者提出 单方解除 经济补偿 用人单位提出

集体合同 劳务派遣合同☆ 非全日制用工
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劳动法

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳 动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度， 促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。 从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人 大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律 法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的 法律规范的总称。

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劳动法

一、劳动法律关系

1、劳动法的调整对象为劳动法律关系 2、狭义的劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位。《劳动合同法》第2条规定了 本法的适用范围：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者，订立
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ppt [法律资料]新个人所得税法1
[法律资料]新个人所得税法1个人所得税法最新内容 及 新政策下薪酬福利制度的设计

•重庆理工大学会计学院 陈立 chl@cqut.edu

•授课内容
一、个人所得税法最新内容 二、企业年金个税新规 三、新政策对员工年终奖的影响 四、新政策对个体经营者的影响 五、新政策下劳务报酬所得的征税问题 六、新政策对员工股权激励、离职补偿、竞业限制补偿的影响 七、补发工资、股权转让、转增资本及未分配利润的个税问题 八、各项补贴、津贴的个税分析及筹划 九、节税的工资发放方式及薪酬节税方案设计要点 十、个税自行申报政策的分析与建议 十一、以折扣折让、赠品、抽奖等方式向个人赠送礼品的个人所得税问题

一、个人所得税法最新内容
（一）个人所得税法修订历程
•《中华人民共和国个人所得税法》 （1980年9月10日第五届全国人民代 表大会第三次会议通过 •1986年9月，国务院发布《中华人民 共和国个人收入调节税暂行条例》 •工资费用扣除标准：800元

•工资费用扣除标准： 外籍人士800元 居民400元 •合并个人收入调节税和城乡 个体工商户所得税，工资费用 扣除标准统一为800元

•根据1993年10月31日第八届全国人 民代表大会常务委员会第四次会议《 关于修改〈中华人民共和国个人所得 税法〉的决定》第一次修正 •根据1999年8月30日第九届全国人民 代表大会常务委员会第十一次会议《 关于修改〈中华人民共和国个人所得 税法〉的决定》第二次修正

•开征“储蓄存款利息税”

•根据2005年10月27日第十届全国人民 代表大会常务委员会第十八次会议《 关于修改〈中华人民共和国个人所得 税法〉的决定》第三次修正 •根据2007年6月29日第十届全国人民 代表大会常务委员会第二十八次会议 《关于修改〈中华人民共和国个人所 得税法〉的决定》第四次修正 •根据2007年12月29日第十届全国人民 代表大会常务委员会第三十一次会议 《关于修改〈中华人民共和国个人所 得税法〉的决定》第五次修正 •根据2011年6月30日第十一届全国人 民代表大会常务委员会第二十一次会 议《关于修改〈中华人民共和国个人 所得税法〉的决定》第六次修正） •《中华人民共和国
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ppt [法律资料]劳动合同法培训企业人力管理版
[法律资料]劳动合同法培训企业人力管理版劳动合同法讲座
企业人力管理版

劳动合同法培训
• • • • • 《劳动合同法》出台的背景 劳动合同法》 劳动合同法》 《劳动合同法》颁布实施的重要意义 劳动合同法》 《劳动合同法》的立法宗旨及精神 劳动合同法》 《劳动合同法》的重要内容 企业合同管理中应注意的问题

劳动合同法出台的背景和意义
• 我国于20世纪80年代中期开始试行劳动合同制度，1995 年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》以法律的形式 确立了劳动合同制度。20多年的实践证明，劳动合同制度 对于打破计划经济体制下的“统包统配”的劳动用工制度， 建立与社会主义市场经济体制相适应的、用人单位与劳动 者双向选择的劳动用工制度，实现劳动力资源的市场配置， 发挥了十分重要的作用。但随着我国经济结构的调整和用 工主体多元化、用工形式多样化、劳动关系日趋复杂化， 现行劳动制度的法律规范难以适应实践的需要。2005年 12月，开始起草《中华人民共和国劳动合同法》，历时两 年半，于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委 员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。《劳 动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，是我国社会 主义法制建设进程中贯彻落实科学发展观、促进社会和谐 的一项重要举措。

• 1、尝试阶段（81年—85年），原劳动人事部于85年2月于出台了《关 于积极推行劳动合同制度的通知》，到85年底，全国３００万者签订 了劳动合同。 • 2、推行阶段（86年—88年），这一阶段就是大家熟悉的“双轨阶 段”，即“新人新制度，老人老制度”。国务院于86年7月出台了 《国营企业实行劳动合同制度规定》，要求企业与新招工人签订劳动 合同，我市根据《关于我市８７年下半年全面实行劳动合同制的规 定》，从同年７月1日新招工人全面实行劳动合同制。 • ３、发展阶段（９２年－９４年），９２年１月，国务院发布了《全 民所有制工业企业转换经营机制条列》，把改革劳动用人制度、实行 劳动合同制度作为转换经营机制的重要内容。同年２月，原劳动部出 台了《关于扩大试行全员劳动合同制度的通知》，要求国营大、中型 企业和新建国营企业及其他有条件的企业要积极试行全员劳动合同制， 并将企业内部的干部、固定工人、劳动合同制工人、新招工人及
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ppt [法律资料]新劳动合同法解读
[法律资料]新劳动合同法解读新劳动合同法解读
人力资源科 2007.08.30

本期解读内容如下：
• 劳动合同法立法背景及主要变化 • 合同法中重点条款的解读分析 • 人力资源管理对新法的应对

劳动合同法立法背景 及主要变化

一、立法背景
2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以 下称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会 议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自2008年 1月1日起实施。

 各地法规不统一（上海、天津、广州等地）  劳动争议案件逐年增多  时代发展需要 94年－“效率优先、兼顾公平” 07年－“落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”

二、主要变化
1.有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题。 如：一些用人单位不依法订立书面劳动合同，滥用试用期和 劳务派遣，限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动等。 补充和修改部分：如加重了用人单位不订立劳动合同的法律 责任，对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护 力度等。

官方 言论

……

2.促进劳动者的就业稳定。 如：一些用人单位不愿与劳动者签订长期合同，大部分劳动 合同期限在１年以内，劳动合同短期化倾向明显，影响了劳 动关系的和谐稳定。 修改部分：新法在用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合 同方面提出了更高的要求。 3.根据实际需要增加维护用人单位合法权益的内容。 修改部分：规定了新的竞业限制制度；放宽了用人单位依法解 除劳动合同的条件。其实这里主要是针对企业依法裁员的状 况，如破产、改制等，没有太多的实际价值。

按规定办事

合同法中重点条款的 解读分析

一、《劳动合同法》的适用范围  二、劳动关系的建立  三、劳动合同的必备条款  四、劳动合同的期限  五、劳动合同约定的试用期  六、劳动合同约定的违约金 七、劳动合同的履行和变更  八、用人单位的解雇权  九、员工的辞职权  十、解除和终止劳动合同的经济补偿 十一、劳务派遣、非全日制用工、集体合同 
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ppt [法律资料]劳动合同法
[法律资料]劳动合同法劳动合同法
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