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企业人力资源规划
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企业人力资源规划
企业人力资源规划组织结构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。影响和制约组织结构设计和建立的因素主要来自信息沟通、技术特点、经营战略、管理体制、企业规模和环
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企业人力资源规划
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特邀讲师:王新宇2008年1月19日 清华大学经管学院EMBA/美国管理技术大学(UMT)项目管理硕士 现代的人事管理现代的人事管理,指企业为了 ,指企业为了获取、开发、保 获取、开发、保持和有效利用
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企业人力资源规划
企业人力资源规划企业,管理,人力资源
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企业人力资源规划
3、企业人力资源管理制度与费用预算1.能够根据企业战略目标,分析组织结构现状与同类企业的优劣;2.提出优化组织结构的思路、方法和步骤。2级3.能够根据企业内外环境的变化,及时提出改革、创新的总体思路;
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