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doc 质量管理体系新版标准培训题及答案
质量管理体系新版标准培训题及答案
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doc 人力资源中薪酬管理例分析题及答案
Word格式 可编辑 薪酬管理案例分枂题 1. 佳宝公司是由原来癿三家企业合幵而成癿中型汽车配件企业。 近几年, 该公司癿经济 敁果迅速提高, 财务实力明显增强。 但由二领导局重规生产轻规管理, 使公
价格: 10.00豆元 大小:1.21M页码:16页时间:2019-05-31浏览:0
doc 人力资源管理例分析题及答案.doc
这个网址也有很多案例,不妨一看:/bbdd/alk/alk_rlzy.html人力资源管理案例分析题及答案 案例一:贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984
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doc 人力资源管理题及答案较全
局面?..请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。 答:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。人力资源计
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doc 个人所得税计算题及答案
及答案1、李某1999 年12 月取得以下几笔收入: 某一企董事会成 ,本月 取得工 收入 1128 例提取上的住房公 3000元,又取得董事会收入2000 因投保遭受 失,取得保 元;另外,本月取得
价格: 10.00豆元 大小:16.86K页码:3页时间:2013-12-21浏览:0
docx 个人所得税计算题及答案
1、李某199‎9年12 月‎取得以下几‎ 笔收入: 李某为某一‎企业董事会‎成员,本月实际取‎得工资收入‎ 1128 元‎(已扣除按国‎家规定比例‎提取上缴的‎住房公积金‎ 72元),独生子女补‎
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doc 人力资源管理自测题及答案
《人力资源管理》自测题(一)一、名词概念解释 1. 人力资源 2. 劳动合同 3. 员工招聘 4. 绩效 二、单项选择 1. 我国劳动法规定的劳动年龄为( A.14 周岁 B. 16 周岁 C. 18
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doc 新企业所得税法实例计算题及答案详解
新企业所得税法实例计算题及答案详解一、单项选择题(每题2 分,共计22 1、企业每一纳税年度的收入总额,减除_________后的余额,为应纳税所得额。A、不征税收入、各项扣除、免税收入以及允许弥补的
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doc 个人所得税判断题及答案
个人所得税判断题及答案三、判断题 1、居民纳税人,从中国境内和境外取得的所得,依法缴纳使得个人所得税;非居民纳税人,从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。答案:() 2、个人所得税的纳税人分为居民
价格: 7.80豆元 大小:28.5K页码:2页时间:2013-04-10浏览:0
doc 人力资源例分析及答案
案例1:林某是一家高科技‎企业的年轻的客户经理,有着双学‎位的学历背景和较好的客户资源,‎但是个性较强的林某,常常是公司‎各种规章制度的“钉子户”,果不‎其然在公司新的绩效考核方法推行‎的过程中,林某
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