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知识经济下企业文化创新研究
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Doc-01K96V；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,161字，word格式文档。内容摘要：企业文化的基本功能与反攻能，工业社会中企业文化的特征，企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的，企业文化基本上反映了企业组织的记忆，企业文化是作为一种辅助手段而发挥作用的，企业文化是一元的，企业文化将成为知识经济条件下企业管理的重要的甚至是主要的手段，企业文化将是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品，作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的，企业文化将在强调主导价值观与行为准则的同时。
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知识经济下旅游企业人力资源管理创新
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人类社会在经历了农业经济和工业经济时代之后 ,正在向全新的知识经济时代迈进 。知识 经济是建立在知识 、信息的生产 、分配和使用之上 的经济 。在知识经济时代 ,知识及其创新是决定 经济增长的决定性源
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知识经济背景下人力资源管理方法研究
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625857 知识经济下知识资本的管理
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全球经济环境下酒企的知识产权管理初探
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全球经济环境下酒企的知识产权管理初探
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知识经济环境下企业人力资源管理浅析
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知识经济环境下企业人力资源管理浅析
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知识经济环境下企业的人力资源管理[权威资料]
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知识经济环境下企业人力资源管理的变革
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知识经济环境下企业人力资源管理的变革
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【精品文档-管理学】知识经济环境下人力资源管理对策分析_人力
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知识经济环境下企业人力资源管理的变革[权威资料]
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