约有199464篇,以下是第 41 - 50
doc 局绩效考核表格
谋局绩效考核表格
价格: 10.00豆元 大小:31.0K页码:14页时间:2016-07-31浏览:0
doc 规划局绩效考核方案
规划局绩效考核方案
价格: 10.00豆元 大小:47.0K页码:5页时间:2017-06-30浏览:0
doc 稽查局个人述职报告
稽查局个人述职报告
价格: 10.00豆元 大小:29.0K页码:10页时间:2018-04-20浏览:0
doc 国税稽查局工作个人工作总结
国税稽查局工作个人工作总结
价格: 10.00豆元 大小:35.79K页码:36页时间:2019-02-21浏览:0
doc 稽查局工作总结模板
稽查局工作总结模板
价格: 10.00豆元 大小:43.5K页码:19页时间:2017-12-15浏览:1
doc KPI绩效考核
KPI绩效考核 项目背景介绍 KPI 概述及关键点介绍 小结 关键业绩指标体系培训内容 关键点1、综合制定关键岗位KPI 关键点2、KPI 进一步层层分解 关键点3、确定具体岗位的KPI, 形成业绩合
价格: 10.00豆元 大小:195.0K页码:50页时间:2017-04-06浏览:0
doc 绩效考核内容
绩效考核内容绩效考核内容 工作业绩、个人能力、个人品质、工作态度 价值与贡献的岗位业绩导向; 核心业务能力的个人能力导向; 行为有效性的工作态度导向; 敬业、责任、进取的个人品质导向。 性状描述、客户
价格: 10.00豆元 大小:104.5K页码:60页时间:2017-04-06浏览:0
pdf 绩效考核制度
绩效考核制度第一章总则第二章 第一条、公司员工绩效考核目的1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作成绩进行分析,做出客观评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的
价格: 10.00豆元 大小:620.2K页码:44页时间:2018-05-30浏览:0
doc 绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元 大小:259.5K页码:24页时间:2018-06-15浏览:0
doc 绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元 大小:234.5K页码:24页时间:2018-07-14浏览:0

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助:有没有稽查局绩效考核?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券