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人力资源管理--获取竞争优势的工具
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人力资源管理---获取竞争优势的工具
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竞争优势的战略分析
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竞争优势的战略分析编著：王方华、吕巍学习本章后，你应能够：•定义竞争优势，并明白它的重要性，• 了解竞争优势种类，形成以及保持手段。• 描述有关竞争优势来源理论发展过程。• 理解核心竞争力是建立持续竞
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基于扎根理论的企业在价值网络中的竞争优势获取研究
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分类号：密级：公 开研究生学位论文基于扎根理论 的企业在价值网络 ｔｉｔｉｖ ｒｙ研究生姓名王科斐学科、专业 理学？企业管 月论文提交日期 予日期校址： 甘肃省 兰州 １学生姓名：王科斐导师姓名：包
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人力资源管理--获取竞争优势的手段.ppt
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人力资源管理：获取竞争优势的工具
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考勤制度工作时间： a3>. 办公室人员 上午：8：30—12：00 ，下午：13：30—18：00，上班打卡时间在8:50 分以内，在规定打卡时间内未打卡者且迟到10 分钟以内者罚款20 迟到1小时
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人力资源管理--获取竞争优势的手段.ppt
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人力资源管理--获取竞争优势的手段.ppt
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人力资源管理--获取竞争优势的手段.ppt
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获取竞争优势的途径现代人力资源管理（可编辑）
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获取竞争优势的途径现代人力资源管理99-2-12 Copyright LiYanping获取竞争优势的途径 现代人力资源管理 武汉大学 商学院工商管理系主任 博士了解人力资源管理的环境的变革 把握21
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