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doc 副护士长竞聘申请书
副护士长竞聘申请书
价格： 10.00豆元 大小：181.0K页码：66页时间：2018-12-06浏览：0
doc 2018年公司岗位竞聘实施方案
2018年公司内部岗位竞聘实施方案为体现公开、公平、公正、竞争、择优选人的原则，选拔思想品德好、业务素质好、协调配合好、作风形象好的各类岗位人员，根据竞聘管理办法的有关规定，特制订本次岗位调整实施方案
价格： 10.00豆元 大小：382.5K页码：36页时间：2017-11-08浏览：0
doc 办公室主任竞聘报告
各位领导，各位同事：我首先感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。 我叫***，现年26岁，毕业于******学校，现任******，我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位，是因为
价格： 3.98豆元 大小：5.46K页码：3页时间：2010-07-04浏览：0
doc 办公室主任竞聘稿
办公室主任竞聘稿一、本人自然情况： 我1966 月出生于吉林敦化。今年39岁，1989 月光荣加入中国共产党。毕业后，我被分配到***工作，90 12月被聘为办公室（党办）秘书，97年7 月被聘为政工
价格： 2.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2011-06-01浏览：0
doc 班组长竞聘 考核 管理办法
班组长竞聘 考核 管理办法
价格： 10.00豆元 大小：19.17K页码：7页时间：2017-04-26浏览：0
doc 新太华项目人力资源文件－5组织结构丶薪酬考核及竞聘报告
新太华项目人力资源文件－5组织结构丶薪酬考核及竞聘报告
价格： 10.00豆元 大小：190.5K页码：104页时间：2017-05-02浏览：1
doc 竞聘考核评分表.
竞聘考核评分表.
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：3页时间：2019-05-15浏览：0
doc [工作计划]内部竞聘考核工作方案
[工作计划]内部竞聘考核工作方案

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内部竞聘考核工作方案

目

录

一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的 二、内部竞聘原则 三、内部竞聘管理小组的组成和任务 四、岗位说明书的资料收集、编制和作用 五、关于内部竞聘的工作公告的发布 六、内部竞聘员工资格审查 七、笔试 八、面试 九、内部竞聘考核信息反馈面谈 十、最终内部竞聘岗位人选的确定步骤 十一、最终确定人选的工作安排步骤 十二、内部竞聘考核资料的处理

凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案

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一、开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的 1.企业内部管理岗位竞聘考核活动简称“内部竞聘” 。 2.开展此项活动的主要目的： （1）满足部分管理岗位的人力需求； （2）通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队； （3）给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会； （4）促使员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力。 二、内部竞聘原则 开展内部竞聘活动，应遵循以下原则： 同类普通工作岗位应竞聘与之相同或关联程度高的管理岗位。 即： 定向原则： 防损员一般只能竞聘防损管理岗位；收银员一般只能竞聘收银管理岗位。 逐级原则：员工参加内部竞聘，只能逐
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：7页时间：2011-12-11浏览：0
doc 新太华项目人力资源文件－5组织结构丶薪酬考核及竞聘报告
新太华项目人力资源文件－5组织结构丶薪酬考核及竞聘报告
价格： 10.00豆元 大小：192.5K页码：105页时间：2017-04-14浏览：0
pdf 内部竞聘考核工作方案
内部竞聘考核工作方案内部竞聘考核工作方案内部竞聘考核工作方案
价格： 10.00豆元 大小：91.03K页码：4页时间：2018-01-24浏览：0

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