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ppt 第三讲消费者认知过程
第三讲第三讲 消费者认知过程 消费者认知过程顾小明QQ：38106913国家二级心理咨询师消费者认知过程是指消费者通过自身的感觉、知觉、记忆、联想、想象、印象、思维等活动对与消费有关的现实世界的综合反
价格： 8.00豆元 大小：2.9M页码：41页时间：2017-05-05浏览：0
pdf 管理思想史 第三讲
管理理论的建构李鹏大连理工大学第一个问题：这个故事中有多少个角色及关系？第二个问题：选择什么视角，认识埋儿奉母的故事？第三个问题：何种因素导致了这种社会问题的出现？授课提纲• 泰勒：科学管理之父• 法
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：62页时间：2017-05-05浏览：0
ppt 第三讲 特殊用工
劳动关系管理---特殊用工协议•案例:• 我是一家公司的人力资源主管，最近我们单位新进了一名员工并和其建立了劳动关系。但该员工每天仅在我公司上半天班，其余半天在另一家单位上班，其工资也是以小时为单
价格： 10.00豆元 大小：622.5K页码：103页时间：2017-05-07浏览：0
pdf 第三讲 风险管理
Insurance1. 上一节课，老师为同学们介绍了几个概念，请同学们解释一下：风险、风险因素、风险事故、纯粹风险、投机风险、静态风险、动态风险、财产风险、责任风险、信用风险、人身风险、风险损失频率、
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：61页时间：2018-01-06浏览：0
ppt 第三讲劳动合同法
第三讲第三讲 劳动合同法（二） 劳动合同法（二） 第三讲 第三讲 劳动合同法（二） 劳动合同法（二）劳动关系 劳动关系• 《劳动法》第1条：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳
价格： 4.00豆元 大小：70.0K页码：33页时间：2011-03-14浏览：0
ppt 第三讲 劳动合同
一、劳动合同法对招聘管理的影响1、反歧视原则：新的《劳动合同法》出台以后，对于我们招聘来说非常关键，平等的就业机会，不能歧视。2、如实告知与应聘欺诈：新的《劳动合同法》增加了合法、公平、诚实信用的原则
价格： 10.00豆元 大小：445.5K页码：81页时间：2017-08-13浏览：3
ppt 第三讲公司治理
第三讲公司内部治理1.•股东大会与董事会间的委托代理关系• 董事会与公司执行层间的委托代理关系所以，董事会在公司内部治理结构中居于核心地位。• 董事会存在的理由？（代理成本的最小化）1.董事职业化董事
价格： 10.00豆元 大小：380.0K页码：75页时间：2017-08-13浏览：0
ppt 第三讲-交往礼仪
一、称呼礼仪1二、介绍礼仪2三、握手礼仪3四、鞠躬礼仪4五、名片礼仪5CONTENTS在社会交往中，如何称呼对方，这直接关系到双方之间的亲疏、了解程度、尊重与否及个人修养等。一个得体的称呼，会令彼此如
价格： 10.00豆元 大小：11.1M页码：104页时间：2017-12-24浏览：0
ppt 人力资源管理第三讲
一一、员工培训的涵义、员工培训的涵义 二二、员工培训的认识误区、员工培训的认识误区 三三、员工培训的意义、员工培训的意义 四四、员工培训的原则、员工培训的原则 五五、培训的形式与方式、培训的形式与方式
价格： 5.00豆元 大小：71.0K页码：13页时间：2013-01-23浏览：0
ppt 第三讲：社会福利思潮
LOGO为何提供社会福利？Why—哲学基础谁来提供社会福利？Who—供给主体提供给谁社会福利？Whom—供给客体提供什么社会福利？What—供给内容如何提供社会福利？How—递送方式——needs
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：63页时间：2018-02-15浏览：0

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