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doc 岗位评价与薪酬等级
岗位评价与薪酬等级薪酬管理 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的： 1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发
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doc 客户等级评定管理办法
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ppt 等级式薪酬制度设计
个人简介个人简介 先后就职于华丰集团、华夏基石、柏明顿等公司，从事人力资源管理和人力资源咨询、培训等工作。 从事管理咨询、培训工作多年，曾服务的典型客户包括：联想控股、东软集团、沈飞集团、叶氏集团、宏
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doc 企业劳动保障守法诚信等级评价办法中山人力资源
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20客户授信等级评判系统
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docx 薪酬等级设置
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doc kpi绩效考核等级
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doc 绩效考核等级定义
绩效考核等级定义
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pptx 连翘规格和等级
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