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ppt [教学]电工电子技巧温习总结
电路及其分析方法单元总结电路及其分析方法单元总结第一章 第一章一、 基本要求1. 了解电路模型及理想电路元件的意义；2. 理解电压、电流参考方向的意义；3. 了解电源的有载工作、开路与短路状态，并能理
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pdf 3tl[通信/电子]中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法 第一章第一章 第一章 第一章 第二章第二章 第二章 第二章 劳动合同的订立 劳动合同的订立 劳动合
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doc 电子出版社任务总结[最新]
电子出版社任务总结[最新]总结,任务,电子,电子出版社,出版社
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ppt [整理版]电子商务虚训总结
体典型公司的成功之电典型公司的成功之电A. 是如何成功的宝网B. QQ 的成功之电“全民公电”C. 百度的成功之电D. 易的成功之电 网E. 360 安全电士是如何一步一步电展 是如何成功的宝网1.
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ppt [通信/电子]第四章培训需求分析20110427
[通信/电子]第四章培训需求分析20110427

培训需求分析
主讲：林朝阳 Q；10669111 MAIL：hrmsun@

培训体系设计思想
一、培训体系设计原则： 培训体系设计原则： 1、总体原则：有利于公司总体目标的实现，有利于 、总体原则：有利于公司总体目标的实现， 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 2、体系设计的具体原则：有利于传递信息、改变态 、体系设计的具体原则：有利于传递信息、 更新知识和发展能力。 度、更新知识和发展能力。 3、培训设计的针对性原则： 、培训设计的针对性原则： 培训内容的针对性： ◆培训内容的针对性： 培训形式的针对性： ◆培训形式的针对性： 培训对象的针对性： ◆培训对象的针对性：

培训设计思想
二、一个中心＆两个基本点 一个中心＆ 1、“以员工为中心” 、 以员工为中心” 培训的直接目的是为了提高和改善员工的态度、知识、 培训的直接目的是为了提高和改善员工的态度、知识、技 行为模式。因此，培训工作必须紧紧围绕“员工” 能＆行为模式。因此，培训工作必须紧紧围绕“员工”这 一中心进行，将培训工作视为公司的双赢投资， 一中心进行，将培训工作视为公司的双赢投资，建立多层 多形式、多规格的教育培训体系。 次、多形式、多规格的教育培训
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doc [工作总结]定牌加工
[工作总结]定牌加工

近年来，随着我国加入世界贸易组织（WTO）后，定牌加工（0EM)贸易迅速发展，但是其中 的商标侵权问题也不断增多。 下面笔者就亲身经历的一起案件浅谈一下工商机关如何加强对 定牌加工行为的监管。 案情：尼日利亚 A 公司于 2007 年 3 月在本国取得 B 商标注册，图案为中国 C 公司于 2004 年 6 月在中国取得驰名商标称号的 E 商标图案下面加 COME 字样（注：A、C 公司都是生产摩 托车配件的公司，且 B、E 商标的注册产品都是摩托车配件）并于 2008 年 4 月委托中国 F 公司加工外包装带有 B 商标图案的摩托车配件， 不在中国销售， 而是出口尼日利亚销售。 2008 年 5 月 F 公司被 C 公司举报到工商机关。 针对本案的性质，执法人员形成两种不同的处理意见： 第一种意见认为， 当事人 F 公司的行为是一种加工承揽行为， 其生产的产品不在中国境内销 售，无任何损害结果，没有造成对 C 公司 E 商标专用权的侵害。F 公司可以认为是尼日利亚 A 公司的生产工厂的延伸，两者市场不相互覆盖，不会导致消费者误认，亦不会给 E 商标专 用权所有人 C 公司带来损害，所以 F 公司的行为不违法。主要理由如下： 1、注册商标专用权作为一种专有权，具有严格的领土性，其效力只限于注册国境内。在各 自国家注册，他们分别在本国境内享有
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doc [工作总结]农产品牌情况汇报
00i[工作总结]农产品牌情况汇报

黔江区农村工作办公室 关于当前推进农业品牌化工作情况及存在的问题
一、农业品牌工作推进情况： 黔江新区 2000 年成立以来，区委、区政府确立了集中突破青 蒿、蚕桑、猕猴桃，稳步发展烤烟、畜牧产业，继续发展特菜茶产 业，鼓励发展中药村产业的发展思路。全区坚持以市场为导向， 以提高产品竞争力为核心， 因地制宜地发展具有区域特色农业产 业的原则；坚持以加速农业产业化发展为指导思想；坚持巩固建 设农产品基地，做大做强农业产业化龙头企业，走“公司+基地+ 农户”的新型农业产业化发展的路子。我区农业产业由单一的烤 烟产业发展成为具有烤烟、畜牧、蚕桑、以核桃为主的干果、以 青蒿为主的中药材、以猕猴桃为主的鲜果、以地牯牛为主的特菜 茶等多种产业。截止 2007 年，全区建立稳固的特色农业产业化 基地 30 余万亩，其中正在形成农民增收致富的支柱产业基地达 到 15 万亩以上，覆盖农户 4 万余户；市级农业产业化龙头企业 3 家，区级农业产业化龙头企 16 家；已获得无公害农产品产地 认定 3 个，无公害农产品认证 3 个，A 级绿色食品 10 个，市级 名优农产品 9 个。特色农业逐渐成为我区的一大支柱产业，成为 推动我区农业产业化和规模化经营的重要力量。 二、存在的主要问题
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pptx 第12章 结果报告、自动审核与发布
医学检验质量管理教研室《实验室质量管理不认证认可》第12章结果报告、自动审核不发布日期2017-04-19本章要点应掌握的内容：受检者信息的处理、原始结果的处理、结果的审核不发布、检测结果的复核及修改
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ppt [人力资源管理]赢在执行·结果导向-请给我结果
[人力资源管理]赢在执行·结果导向-请给我结果

我们的期望： 从事一家让自己终身成就的公司
二十一世纪：就是提高自己竞争能力的世纪

但现实呢？？？

一则故事 在一次奥运会的马拉松比赛中，众多选手已经顺利完成了比赛以后，人们发现， 坦桑尼亚选手艾克瓦里仍坚持着，吃力地跑进了奥运体育场。 他是最后一名抵达终点的选手，而这场比赛的优胜者早就已经领了奖杯。此时 的艾克瓦里的双腿已经是沾满血污，但他没有放弃，还是忍着伤痛，努力跑到了终 点。 于是，有人好奇道：“比赛不是早就结束了吗，你为什么还要跑到终点啊？” 这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家送我来这里，不是叫我 只是起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”

——思路决定出路，结果改变人生

第 一 节

不要任务要结果

目

录  完成任务≠结果  结果——企业员工的“底线”

 做结果，做一个对自己负责任的人
 结果：完全掌握在自己的手上

part1:完成任务≠结果

question 1

完成任务？

结果？
完成任务不就是有了结果了吗， 为什么完成任务≠结果？？

小张、小李、小王是大学同班同学，且是同一天进入了同一家公司。但是他们的薪水却大不相同：小张的月 薪是5000元、小李月薪3500元、小王月薪1500元。 有一天，他们的大学老师来看望他们，
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ppt [PPT]-TA制度and审核结果
TA制度and审核结果
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向豆丁求助：有没有纯自动改变结果电子牌靴[溦]gzly138?

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