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知识
社会培训
资料
資訊科技•學科技?用科技?•用於 鱷璇緤11111111144487 看看 古古怪•8vvvvvvv•9方法•
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知识
目标培训
资料
项目一认识Protel DXP 2004知识目标:了解印制电路板的设计流程。了解Protel DXP 2004相关知识。熟悉Protel DXP 2004原理图编辑环境。技能目标:安装和卸载Prote
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知识
学习培训
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的角度看,知识是客识世界的主识 来反映,是识事物 体事物的感性知识或表象,于感性知识;有识表识识识于 属事物的 育心理的角度 其识境相互作用后识得的一个体 与切信息及其识识。 Anderson,198
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知识
结构图培训
资料
知复梳理1.定复:形如a+bi(a、bR)的叫做复数数,其中i是复位虚数;注:复通常用字母数z表示,复复即数a+bi(a、bR)可复作z=a+bi (a、bR),把复一形式叫做并复的代形式数数 bR)
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知识
链接培训
资料
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知识
视界培训
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武汉缘来文化传播有限责任公司武汉缘来文化传播有限责任公司2、合作伙伴:澳大利亚ClassroomVideo加拿大ACCESS探索Discovery德国D
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主要
知识
培训
资料
)A.变大B.不变 C.变小 D.变模糊A1、光的反射现象:2、光的反射定律:反射光线与入射光线 、法线在同一平面内;反射光线和入射光线分别在法线的两侧;反射角等于入射角3、物体对光的反射分为镜面反射
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六西格玛管理基础
知识
学习
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本文是六西格玛管理基础知识学习资料,内容有:成功实施六西格玛的企业案例、六西格玛管理知识要点、六西格玛与精益生产、学习体会等。
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人力
资
源管理中级经济师专业
知识
与实务复习
资料
人力资源管理中级经济师复习资料第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励 需要与动机 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其
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人力
资
源管理师基础
知识
复习要点
资料
基础
知识
人力资源管理培训教程基础知识关于基础知识的讲课进度说明基础知识一共占10分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解
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时间:2009-08-01
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