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行政员工年度绩效考核表
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行政部门员工年度绩效考核表被考核人 考核期间 月考核要素考核内容 分值 权重100 得分工作态度 执行力 1.没有顶撞上级现象,能完全按上级要求完成工作。 9-10 10 2.偶尔发生顶撞上级现象,
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行政人力资源部经理绩效考核表
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表格名称管理人员绩效考核表 行政人力资源部考核周期 季度 最终得分 经理考核期间 考核指标 配分 标准 计分方法 结果数据 考核得分 培训满意率100% 个百分点扣配分的2%考核合格率 100% 个百
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人事行政专员绩效考核表
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河南英强文化传播有限公司A级人事行政专员绩效考核表绩效考核日期 绩效考核对象(姓名)绩效考核目的 建立以岗位竞争的绩效考评机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现公司战略发展总目标。绩效考核项目
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行政专员绩效考核表
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岗位职责考核表岗位:行政专员被考核人: 考核日期: 考核人: 审核人: 考核指标 指标详细描述 评价标准 得分指是否具备基层管理的基础知识和一般技巧合计得分绩效考核表岗位:行政专员 被考核人: 考核日
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公司行政人事文员绩效考核表
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公司行政人事文员绩效考核表年度 月度 行政人事助理考核人 行政人事部总监 评价区间2010 考核纬度及项目类型优秀(100 良好(60-70)较差(40-50 分)极差(10-20 上司评本栏得分/平
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行政、人事专员绩效考核表
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行政、人事专员绩效考核表,人事专员绩效考核表,招聘专员绩效考核表,人事专员考核表,行政主管绩效考核表,行政绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政部绩效考核表,行政助理绩效考核表,人事专员绩效考核,绩效考核表
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行政及人力资源部绩效考核表
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天大药业(珠海)有限公司行政及人力资源部员工绩效考核表姓名:部门: 职位: 考核期间: 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培
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行政主管绩效考核表
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月行政主管绩效考核表姓名: 考核指标权重 优秀良好 及格 不及格 任务绩效 工作计划达成率 40% 10---9 8---7 6---5 4---0 行政办公费用减少率 20%
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01-2-行政秘书绩效考核表(含自动计算、等级评价)
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01-2-行政秘书绩效考核表(含自动计算、等级评价)01-2-行政秘书绩效考核表(含自动计算、等级评价)01-2-行政秘书绩效考核表(含自动计算、等级评价)
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驾驶员绩效考核表
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驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
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