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doc 人力资源管理(一)解答题+论述题
第一章人力资源管理绪论 什么是人力资源？ 答：能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们得总和。包括数量和质量两方面。 人力资源管理： 包括宏观和微观； 宏观人力资源管理：对一个国家
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doc 人力资源管理(一)解答题+论述题
人力资源管理(一)解答题+论述题论述题,毛概论述题,思修论述题,马原论述题,商法论述题
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docx 企业人力资源管理师三级-解答题答案
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doc 人力资源管理师题型与解答
人力资源管理师题型与解答
价格： 10.00豆元 大小：89.5K页码：7页时间：2016-02-11浏览：0
doc 人力资源管理师题型与解答
人力资源管理师 人力资源师 企业人力资源管理师 人力资源管理师二级 人力资源师报考条件 高级人力资源管理师 助理人力资源管理师 人力资源管理师考试 人力资源法务师
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doc 劳动合同法问题解答200题（三）
劳动合同法问题解答200题（三）——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 劳动合同法问题解答200题（九）
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doc 劳动合同法问题解答200题（四）
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doc 劳动合同法问题解答200题（八）
　141、劳务派遣合同最低签多少年？　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2013-10-27浏览：1
doc 劳动合同法问题解答200题（十）
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