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pdf 培训效果评估表
培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：　u 课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需
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doc 面试评估表
面谈评估表面谈评估表 部门： 科室： 姓名： 申请职位： 申请渠道： 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评定意见记录在相应的栏目里：A 代表非常满意；B 代表比较满意；C 代表可以接受；D
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doc 课后培训效果评估表
请花费几分钟完成培训评估表，您的反馈会被递交到培训部，谢谢您宝贵的意见。培训主题: 培训老师: 评估人: 日期: 第一部分：培训老师（请对下列各项评分，1-最好，5-最不好） 1.培训老师的专业知识
价格： 3.00豆元 大小：57.0K页码：2页时间：2011-05-16浏览：1
doc 培训效果评估表
培训效果评估表编号： 序号： 培训部门 培训人数 培训日期 培训方式 培训对象 培训内容： 培训效果评估： 签字： 管理者代表意见：签字：
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pdf 面试评估表
本文是面试人员情况评估表，内容对应试者的工作态度、品质、责任意识、工作能力等方面进行考察评估。
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doc 培训效果评估表
广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容很差 一般 良好 很好 课程
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doc 面试评估表
面试评估表应聘者 面试人员 应聘职位 时间 第一轮面试使用 评价要素 评价标准 受教育情况（学历，专业） 工作经验（专业背静及专长） 服务之上理念 对行业的兴趣对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性
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doc 面试评估表
姓名：性别： 年龄： 应聘部门： 应聘职务： 日期：评 一般较差 差仪表修养 仪容仪表 行为举止，礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情
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doc 面试评估表1
面试对象基本情况姓 名 性 别 应聘职位 用人标准 学历： 专业： 语言要求： 年龄： 婚否： 其它要求 试用期薪资期望 试用期后薪资期望 希望工作地 点 评 估 记 录请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不满意。
价格： 0.70豆元 大小：43.5K页码：1页时间：2010-01-15浏览：2
doc 面试评估表
本资料来自：－中企资料网－中国最大的资料库，如需更多资料请登录本站下载广东韦邦集团有限公司 职员面试评估表 应聘职位： 面试日期： 姓名性别 民族 出生 婚姻状况居民身
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