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ppt 人力源管理资格认证——劳动法
日止,月工资8000元;并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同。2001 年6月12 日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反了公司的规章制度,至少3 次对客户不礼貌,严
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ppt 人力源管理师(国家职业资格二级)认证培训
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理——360效标:绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因,如下是主观原因:1、分布误差:应该承正态分布
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ppt 人力源管理师职业资格认证--第四章绩效管理
2010-5-41人力资源管理师职业资格认证鉴定比重:理论知识:10分 操作技能:10分21.准备阶段 2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段绩效管理总流程第一节绩效管理系统的设计3第一
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doc 整理人力源管理师国家职业资格认证辅导
人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料第一讲 组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置 组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容 1)职能分析和工作岗位设计 2)部门化和部门设计 3)管理
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企业人力资源管理师 职业资格认证培训
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ppt 国际注册培训师资格认证培训ITTT
国际注册培训师资格认证培训(国际注册培训师资格认证培训(ITTT ITTT))Train InternationalTrainer Train InternationalTrainer课程主讲:刘老师
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ppt ★人力源管理师职业资格认证(新)
★人力资源管理师职业资格认证(新)
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doc 杭州开元电脑任职资格管理制度、标准与认证指引汇编
杭州开元电脑技术有限公司任职资格管理制度/资格标准/认证指引汇编 文件编号:HR- 本:V1.0生效日期: 任职资格管理制度第一章 总则 第一条 目的 1.1 建立职业化发展通道,引导与激励员工不断提
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ppt 人力源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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企业人力资源管理师职业资格认证培训 第一讲 企业人力资源规划
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向豆丁求助:有没有资格认证考试?

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