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跨文化
人力资源管理
跨文化人力资源管理人力,资源,管理,跨文化,人力资源,跨文化管理
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2014-05-01
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跨文化
交际与
跨文化
交际学
一、跨文化交际(interculturalcommunication) 交际是一个(或多个人)对另一个人(或多个人)的行为或行为遗迹作出了反应。编码,形成信息,通过渠道反应者 行为源解码,反应,通过渠
价格: 10.00豆元
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页码:79页
时间:2017-04-06
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跨
洋
文化
传媒 -
跨
洋营销
SailingMarketing跨洋致力于帮助中国跨境跨国企业进行...数字化营销培训,本土化营销策划执行以及项目资本运作;营销执行团队Sailing Marketing Inc设立在美国洛杉矶。目前
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页码:24页
时间:2018-09-26
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跨文化
谈判中的
文化
适应
跨文化谈判中的文化适应跨文化谈判中的文化适应跨文化谈判中的文化适应
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页码:33页
时间:2023-12-29
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《
文化
差异与
跨文化
交际》答案
文化差异与跨文化交际第一章1 【单选题】(10 中西方文化交流的历史源远流长,历史上有一条连接东西方文明古国的通道被称之为“丝绸之路”。“丝绸之路”的得名是由()提出的。A. 张骞 B. 汉和帝 C.
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页码:43页
时间:2017-11-15
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ppt
企业
文化
和
跨文化
人力资源管理
[调查/报告]第十一章企业文化和跨文化人力资源管理
human resource management management
第四章
human resource management
第十一章 企业文化和跨文化人力资源管理
第六章 人力资源获取后的录用
human resource management
为什么优秀公司重视企业文化? 为什么优秀公司重视企业文化?
美国麦肯锡公司的专家研究认为:世界500强胜出其 美国麦肯锡公司的专家研究认为:世界500强胜出其 500 他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文 他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们的企业文 化注入活力, 化注入活力,这些一流公司的企业文化同普通公司的企业 文化有着显著的不同,他们最注重四点: 文化有着显著的不同,他们最注重四点: 一是团队协作精神; 一是团队协作精神; 二是以客户为中心; 二是以客户为中心; 三是平等对待员工; 三是平等对待员工; 四是激励与创新。 四是激励与创新。 这些杰出公司的企业文化使得它们保持百年不衰。 这些杰出公司的企业文化使得它们保持百年不衰。
human resource management
企业文化对企业长期 经营业绩有重大作用
美国知名管理行为和领导权威约翰. 美国知名管理行为和领导权威约翰.科特 教授与其研究小组,用了11年时间, 11年时间 教授与其研究小组,用了11年时间,对企业文 化对企业经营业绩的影响力进行研究, 化对
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页码:58页
时间:2012-12-24
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跨文化
接触路径对
跨文化
能力影响的调查研究
分类号:H030 单位代码:10110学 号:S1510041中北大学An Investigation Study EffectsofIntercultural Contact DevelopingI
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页码:66页
时间:2018-07-16
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pdf
培养
跨文化
意识提高高职学生
跨文化
交际能力的行动研究
学校代码:10205研究生学号:2015100048 ActionResearch CultivatingIntercultural Awareness ImprovingIntercultural
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时间:2019-02-15
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第一章
跨文化
交际概述
跨文化交际跨文化交际 跨文化交际 跨文化交际赵荣 赵荣lenarong@163.com lenarong@163.com13834527916 13834527916关于跨文化交际(一)界定跨文化交际
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页码:51页
时间:2017-04-05
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跨文化
交际_第二章
DonaldTrump 唐纳德特朗普“I made more money badtimes than goodtimes.” 7条成功守则• 你必须拥有一定的禀赋;• 做自己喜欢的事。我没有看到过任何
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页码:77页
时间:2017-04-09
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