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doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格： 4.96豆元 大小：148.5K页码：11页时间：2012-12-03浏览：0
xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表（工程部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 1.50豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2010-12-05浏览：1
doc 主管季度绩效考核表
公司主管季度绩效考核表20 项目/部门岗位名称 季度工作任务完成情况 学习情况 存在不足及改进方向 工作体会及建议 部门领导评定 工作业绩（60分） 专业技能（15分） 学习及创新能力（15分） 工作
价格： 8.00豆元 大小：100.51K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
doc 主管绩效考核表
xx绩效绩定表 （2010）Performance Evaluation Form Manager(Year202010)绩工姓名Name Employee:绩工绩号Employee No.: 工作绩
价格： 10.00豆元 大小：295.5K页码：27页时间：2015-01-26浏览：0
doc 人事主管绩效考核表
考核结果姓名所属部门人事部职 位人事主管考核时间考核内容考核指标满分分数按时、按量完成部门招聘工作：招聘达成率每降低 5%，扣减1 分，反之则加1 分，招聘配置20 招聘达成率基数为100%，试用期员
价格： 10.00豆元 大小：3.56K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 产品经理岗位绩效考核表主管级
年度岗位绩效考核表部门：营销部 岗位：产品经理 姓名： 考核项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果 任务绩效 营销 计划 1. 在周密分析的基础上、制订产品发展战略； 2. 协同销售公司进行销售预测
价格： 3.00豆元 大小：127.0K页码：3页时间：2012-07-13浏览：1
doc 部门主管绩效考核表
部门主管绩效考核表部门,人员,主管,绩效考核表,部 门,部门主管,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：303.5K页码：13页时间：2013-09-18浏览：0
doc 绩效考核表（注塑部主管）
有限公司绩效考核表 职位：生产部主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 生产计划完成率 15% 每月生产计划延期不超过3 批次
价格： 2.00豆元 大小：70.0K页码：3页时间：2011-06-19浏览：0
pdf 技术主管绩效考核表
【2017-1-1年新版】赛美技术部主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康！部门： 职位： 被考核人： 考核人： 日期：指标项 考核内容考核分值自评上级评分一工作能力1、遵守公司各项
价格： 10.00豆元 大小：45.41K页码：3页时间：2018-07-05浏览：0
xls 生产主管绩效考核表
管理人员绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6业务工作1412
价格： 4.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2011-10-22浏览：2

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