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[薪资管理制度]薪资管理制度1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度，薪资管理制度。
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薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
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ppt 薪资结构
第第1111 建立薪資結構建立薪資結構•• 薪資政策 薪資政策•• 設計薪資時應考慮的其他因素 設計薪資時應考慮的其他因素•• 薪資的內容––薪津薪津vs vs 計時制vsvs 計件制反映生活成本核心
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