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pdf [人力资源管理]初阶讲师必备
[人力资源管理]初阶讲师必备

培训培训师

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内容
百丽公司培训培训师课程设计的思路 高效培训与低效培训和特点 成人学习的特点和学习偏好 培训师角色定位 培训前准备 开场白 演示结构和关联词 ppt小技巧 小技巧 讲台风采 培训后跟进
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培训评估练习

培训师发展的3个阶段 培训师发展的 个阶段
培训讲师发展的3个阶段意味着所承担的职责，所需要的技巧和能力， 培训讲师发展的 个阶段意味着所承担的职责，所需要的技巧和能力，对商 个阶段意味着所承担的职责 业及客户需求的理解和关注都有不同， 业及客户需求的理解和关注都有不同，这也意味着匹配相应的训练课程和 内容

单向传授 - 明确目的 - 有效表达 - 完成培训循环

双向互动 - 提问和处理冲突 - 多种学习方式 - 引导完成学习

企业导体 - 战略和培训结合 - 培训需求调研 - 培训后辅导

讲师

培训师

顾问

3

百丽公司培训培训师的3门课程设计 百丽公司培训培训师的 门课程设计
顾问 •什么是企业战略和培训 需求 •培训需求调研的基本方 法 •培训需求和企业战略如 何结合 •damat的培训需求解决 方法的框架 •分析问题的基本工具（ 鱼骨图/思维导图/平行思 维） •基本辅导技术框架（ tgrow/boost）

培训师课程 讲师课程 •培训过程的abc原则 •attention_自我介绍的漏 斗原则 •attention_
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：74页时间：2012-10-09浏览：1
ppt 广汽传祺-客户关系管理要点_高阶销售培训
广汽传祺销售顾问高级培训客户关系管理要点版本：No.02 类别课程： 销售顾问岗位培训课程对象： 一线迚阶销售人员课程目标：了解客户维系不销售线索转介绍给销售带来的贡献课程时间： 2小时修订日期： 2
价格： 10.00豆元 大小：6.38M页码：82页时间：2016-12-24浏览：1
ppt 培训师进阶培训-AFS
AdvancedFacilitation Skill培训师专业引导技巧ATM XUEQIN.LIN讨论• 分享一次令你印象深刻的培训，为什么令你印象深刻？• 你认为优秀培训师应具备哪些技能？• 时间1
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ppt 進阶推广资料
進阶推广资料
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ppt 直复营销世界风推广_竞争对手分析阶
直复营销世界风推广_竞争对手分析阶
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ppt 前阶工作总结及开盘前推广策略
前阶工作总结及开盘前推广策略工作,策划,阶段,开盘前,工作汇报,开盘策划,开盘活动,开盘总结,工作总结吧,开盘推广语
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ppt 进阶推广资料
进阶推广资料
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pptx 领英：中国HR职场进阶报告
中国HR职场进阶报告01/HR职业现状HR从业者行业分布及从业年限HR各职能分布 HR职级比例分析03/不同性别HR从业发展状况职场女性HR需“向前一步” 行业越传统，男性HR越多 女性HR爱薪酬，男
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ppt 操作系统进阶-2 进程管理2
调度与死锁调度类型高级调度(作业调度)中级调度(内存对换)低级调度(CPU调度)常用调度算法短作业优先时间片轮转优先权调度高响应比优先多级队列多级反馈队列死锁死锁产生原因死锁必要条件死锁处理进程推进顺
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doc 周宗阶总结
周宗阶总结
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